Calcolo indennità per il patto di non concorrenza nei settori industria e commercio

Il patto che limita la concorrenza da parte dell’agente dopo lo scioglimento del contratto deve farsi per iscritto. Esso deve riguardare la medesima zona, clientela e genere di beni o servizi per i quali era stato concluso il contratto di agenzia e la sua durata non può eccedere i 2 anni successivi all’estinzione del contratto. L’accettazione del patto di non concorrenza comporta, in occasione della cessazione del rapporto, la corresponsione all’agente di una indennità di natura non provvigionale. La determinazione della indennità è affidata alla contrattazione tra le parti tenuto conto degli accordi economici nazionali di categoria.

Riferimenti normativi: Art. 1751-bis c.c. – Art. 14 AEC Industria 30.07.2014 – Art. 8 AEC Commercio Testo Unico 4.06.2025

Indennità per il patto di non concorrenza

L’art. 1751-bis c.c. prevede la possibilità di stabilire una limitazione dell’attività professionale dell’agente dopo l’estinzione del contratto (per qualsiasi motivo essa avvenga) attraverso la stipula di una clausola denominata “patto di non concorrenza”.
Per la validità di tale patto sono state poste precise condizioni:

• la stipulazione in forma scritta;
• la delimitazione dell’ambito di operatività al settore geografico, al gruppo di persone ed alle merci oggetto del contratto;
• la durata non superiore a 2 anni successivi alla cessazione del rapporto.

L’accettazione del patto di non concorrenza comporta, in occasione della cessazione del rapporto, la corresponsione all’agente commerciale di un’indennità di natura non provvigionale.
La determinazione dell’indennità è affidata alla contrattazione tra le parti tenuto conto degli accordi economici nazionali di categoria.
In difetto di accordo l’indennità è determinata dal giudice in via equitativa.

Regolamentazione negli accordi economici collettivi

AEC industria (art. 14)
Determinazione dell’indennità
Negli Accordi Economici viene riportata una tabella alla quale fare riferimento per determinare la misura dell’indennità spettante all’agente per l’intera durata massima del patto di non concorrenza (2 anni).
Base di calcolo dell’indennità
Media annua delle provvigioni spettanti nei 5 anni precedenti la cessazione del rapporto.
ovvero
Media annua calcolata sull’intero rapporto, se questo ha avuto durata inferiore a 5 anni.
AEC commercio (art. 8)
Pattuizione del patto
Il patto di non concorrenza potrà essere pattuito solo al momento dell’inizio del rapporto di agenzia⁽¹⁾.
Base di calcolo dell’indennità
Media annua delle provvigioni spettanti nei 5 anni antecedenti alla cessazione del rapporto.
ovvero
Media annua delle provvigioni spettanti nel corso del rapporto, nel caso abbia avuto durata inferiore a 5 anni.

Accordo economico collettivo 30.07.2014 settore industria – art. 14

Determinazione dell’indennità
Salvo diversi più favorevoli accordi tra le parti, la misura dell’indennità spettante all’agente per l’intera durata massima (2 anni) del patto di non concorrenza viene determinata sulla base della tabella indicata di seguito.

Particolarità
Patto inferiore ai 2 anni
In caso di patto di non concorrenza di durata inferiore ai 2 anni, l’ammontare dell’indennità risultante dalla tabella sarà ridotto in rapporto all’effettiva durata del patto, sulla base di un parametro:

• al 40% per il primo anno;
• al 60% per il secondo anno.

Base di calcolo
La base di calcolo dell’indennità è costituita dalla media annua delle provvigioni spettanti negli ultimi 5 anni precedenti la cessazione del rapporto ovvero dalla media annua calcolata sull’intero rapporto, se questo ha avuto durata inferiore ai 5 anni.

Agente plurimandatario
Trattamento
In caso di dimissioni dell’agente non motivate da inadempimento del preponente né da pensionamento di vecchiaia o vecchiaia anticipata Enasarco o da pensionamento di vecchiaia o di anticipata Inps né da grave inabilità che non consenta più lo svolgimento dell’attività, la misura dell’indennità è ridotta al 70%, limitatamente al caso dell’agente plurimandatario, relativamente alla risoluzione di un mandato che non rappresenti più del 25% dei suoi introiti.
In caso di agente plurimandatario, per il quale il rapporto cessato valga almeno l’80% del monte provvigionale complessivo (di tutte le case mandanti rappresentate) spettante negli ultimi 5 anni precedenti la cessazione del rapporto o del minor periodo in caso di rapporto di durata inferiore ai 5 anni, si applicheranno le misure previste dalla tabella per l’agente monomandatario.
L’agente che intenda avvalersi della presente disposizione è tenuto ad esibire, al momento della cessazione del rapporto, le scritture contabili valide ai fini fiscali, dalle quali risulti il totale delle provvigioni complessivamente percepite in ciascuno degli anni presi a riferimento.

Violazione del patto
In caso di violazione del patto di non concorrenza da parte dell’agente, lo stesso non avrà diritto ad alcuna indennità e, pertanto, dovrà restituire alla preponente gli importi eventualmente già percepiti a tale titolo.
Egli dovrà inoltre corrispondere una penale di ammontare non superiore al 50% dell’indennità.

Accordo economico collettivo testo unico 4.06.2025 settore commercio – Art. 8

Determinazione dell’indennità
All’agente compete il pagamento di un’indennità di natura non provvigionale, inderogabilmente in un’unica soluzione alla fine del rapporto, a fronte del patto di non concorrenza post contrattuale, quando sia inserito nel singolo incarico di agenzia (contratto).
Il patto di non concorrenza potrà essere pattuito solo al momento dell’inizio del rapporto di agenzia. è esclusa ogni possibilità di variazione unilaterale delle intese raggiunte al riguardo del patto di non concorrenza.
L’indennità è calcolata secondo le modalità di seguito indicate:

1. la base di calcolo dell’indennità è costituita dalla media annua delle provvigioni e delle altre somme corrisposte spettanti nei 5 anni antecedenti alla cessazione del rapporto, ovvero dalla media annua delle provvigioni e delle altre somme corrisposte spettanti nel corso del rapporto, in caso lo stesso abbia avuto durata inferiore a 5 anni;
2. il valore di cui sopra andrà diviso per 24 e corrisposto in ragione di tanti ventiquattresimi quanti sono i mesi di durata del patto di non concorrenza.

Agenti monomandatari
Per gli agenti operanti in forma di monomandatari l’importo così come sopra individuato verrà corrisposto nelle seguenti misure:

• per intero, in caso di rapporto di durata superiore a 5 anni;
• nella misura dell’85%, per i rapporti di durata inferiore a 5 anni.

Ai fini del calcolo dell’indennità si considerano monomandatari anche gli agenti operanti come plurimandatari, per i quali il mandato cessato valga almeno l’80% del monte provvigionale di spettanza dell’agente, da tutte le case mandanti rappresentate in ciascuno dei 2 anni antecedenti la chiusura del rapporto.
L’agente che intenda avvalersi della presente disposizione è tenuto ad esibire, al momento della cessazione del rapporto, le scritture contabili valide ai fini fiscali, dalle quali risulti il totale delle provvigioni complessivamente percepite in ciascuno degli anni presi a riferimento.

Agenti plurimandatari
Per gli agenti operanti in forma di plurimandatari l’importo così come sopra individuato verrà ridotto del 20%. Il valore così ottenuto verrà corrisposto nelle seguenti misure:

• 50% per i rapporti di durata compresa tra 0 e 5 anni;
• 75% per i rapporti di durata compresa tra 5 e 10 anni;
• 100% per i rapporti di durata superiore ai 10 anni.

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