Paghe e contributi
Approfondimenti sulla gestione della busta paga e dei contributi previdenziali, ferie e permessi, il Libro Unico del Lavoro, infortuni e malattia e il sistema previdenziale.
05 Aprile 2025
Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum. Il contratto ha efficacia temporale dal 1.01.2024 al 31.12.2027.
04 Aprile 2025
Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum.
01 Aprile 2025
Due bonus contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato e con sede di lavoro effettiva ubicata in una delle Regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno: Bonus giovani e Bonus ZES unica.
28 Marzo 2025
In data 20.03.2025 sono state formalizzate le novità previste dall’Intesa preliminare dell’11.12.2024.
26 Marzo 2025
I prossimi aumenti contrattuali sono previsti a novembre 2025, novembre 2026 e febbraio 2027.
24 Marzo 2025
Una sentenza della Corte di giustizia tributaria di primo grado di Rovigo (sentenza n. 122/2024) offre la possibilità di un’indagine sulla natura delle somme: ossia se si tratta di danno emergente o di lucro cessante.
21 Marzo 2025
Con il mese di marzo 2025 si registrano alcune novità per lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro Igiene ambientale aziende private. Si tratta, in particolare, del Compenso Retributivo Aziendale (C.R.A.) e dell’elemento retributivo aggiuntivo di produttività.
21 Marzo 2025
L’Inps, con la circolare 19.02.2025, n. 44, ha fornito le linee guida per determinare il regime previdenziale applicabile a coloro che producono contenuti digitali, noti come "content creator", come youtuber, streamer, podcaster, instagrammer, tiktoker, blogger e vlogger.
18 Marzo 2025
L’Inps, con messaggio 14.03.2025, n. 913, rende note alcune precisazioni in merito all’esclusione dal contributo addizionale NASpI per il lavoro extra nei settori del turismo e dei c.d. “pubblici esercizi”.
17 Marzo 2025
L’importo teorico dell’Elemento di Garanzia Retributiva è pari a 300 euro, ma dovrà essere riproporzionato a fronte di determinati situazioni.
14 Marzo 2025
Con la retribuzione di marzo 2025 viene riconosciuta agli aventi diritto la seconda tranche dell’una tantum contrattuale.
08 Marzo 2025
La Corte di Cassazione, con sentenza 14.12.2024, n. 32568, meglio perimetra le disposizioni Enpaia relativamente agli Enti pubblici.
07 Marzo 2025
L’aumento retributivo verrà riconosciuto in tre tranche: febbraio 2025, marzo 2026 e marzo 2027.
05 Marzo 2025
L’aumento retributivo verrà riconosciuto in 3 tranche: febbraio 2025, marzo 2026 e marzo 2027.
01 Marzo 2025
Dopo un primo intervento, l’Inps torna sui propri passi, confermando che anche ai lavoratori stagionali, definiti tali per previsione contrattuale, non si applica il contributo addizionale.
28 Febbraio 2025
La richiesta avanzata mediante presentazione del Modello OT23 produce esito entro 120 giorni dalla scadenza del termine di presentazione, comunicato in via telematica. La riduzione ha effetto sulla regolazione dell’anno in corso alla data di presentazione della domanda.
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