Lavoro
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Articoli selezionati
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Maggio 2025
Geolocalizzazione dipendenti in smart working: alt del Garante privacy
Illecita la rilevazione della posizione geografica del luogo di svolgimento del lavoro agile anche in presenza del consenso del dipendente e di uno specifico accordo con le rappresentanze sindacali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Maggio 2025
Presenza del preposto: obblighi, criteri e responsabilità giuridiche
La questione della presenza continua del preposto nei luoghi di lavoro, al di fuori del contesto degli appalti dove l’obbligo di nomina è chiaramente normato, rappresenta un tema di frequente discussione e non rare ambiguità applicative.
Paghe e contributi
14 Maggio 2025
Contratto intermittente: NASpI e contributo di licenziamento
Il licenziamento e la scadenza del contratto a termine danno diritto al lavoratore intermittente alla NASpI? Come quantificare il contributo NASpI per un lavoratore intermittente? Un lavoratore in NASpI può prestare attività lavorativa con un contratto intermittente?
Paghe e contributi
14 Maggio 2025
Ccnl Studi professionali: in arrivo la seconda tranche dell’una tantum
Con i cedolini paga riferiti a maggio 2025 deve essere erogata la seconda tranche dell’una tantum da parte delle aziende che applicano il Ccnl per i dipendenti degli studi professionali e delle attività professionali Confprofessioni, rinnovato con accordo del 16.02.2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Maggio 2025
Superminimo individuale e assorbimento: facciamo chiarezza
Il superminimo individuale è un emolumento integrativo della retribuzione di fatto e soggiace al principio generale dell'assorbimento. La regola generale dell'assorbimento non si applica in quali casi? Esempi e giurisprudenza.
Paghe e contributi
13 Maggio 2025
Riduzione contributiva 50% artigiani e commercianti: cosa versare
Dopo l’emanazione della circolare n. 83/2025, i contribuenti, potenziali aventi diritto alla riduzione del 50%, si chiedono cosa versare il 16.05.2025.