Amministrazione del personale
Parliamo della gestione del rapporto di lavoro, assunzione e licenziamento, adempimenti amministrativi e fiscali e la documentazione relativa al personale dipendente, lavoro autonomo e collaborazione, apprendistato e tirocinio.
12 Settembre 2024
Sospensione cautelare del lavoratore
Strumento utile ad acquisire la certezza della sussistenza dei fatti addebitati al lavoratore sia nel corso di un concorrente giudizio penale, sia nell'ambito degli eventuali accertamenti interni all’azienda.
03 Agosto 2024
Reintegro confermato: la Cassazione si pronuncia sul caso del vigile
La Corte di Cassazione ha definitivamente reintegrato il vigile urbano di Sanremo al centro di una famosa controversia lavorativa, respingendo il ricorso dell’amministrazione e confermando la sentenza d’appello.
03 Agosto 2024
Mansione lavoratore disabile soppressa: legittimità del licenziamento
La Cassazione, con l’ordinanza 2.07.2024, n. 18094, ha affermato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore con disabilità comminato senza la visita della commissione medica integrata prevista dall’art. 10, c. 3 L. 68/1999.
29 Luglio 2024
Dipendente con ferie arretrate da anni, cosa succede?
20 Luglio 2024
Rapporto biennale situazione personale
Inizialmente fissato al 15.07.2024, slitta al 20.09.2024 il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023.
18 Luglio 2024
Cassazione, il licenziamento per rifiuto part-time è ritorsivo
La Suprema Corte conferma la reintegra del lavoratore e il risarcimento danni. Il cambio di orario non giustifica il licenziamento. Tutele rafforzate contro la ritorsività.
06 Luglio 2024
Cassazione: no a demansionamento dopo infortunio sul lavoro
La Corte Suprema ribadisce il diritto dei lavoratori a mantenere le proprie mansioni, tutelando la loro professionalità e dignità anche in caso di invalidità permanente.
18 Giugno 2024
Dipendenti cessati: obbligatorio disattivare casella posta aziendale
Il Garante ha precisato che commette un illecito la società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle e-mail contenute nella sua casella di posta elettronica.
15 Giugno 2024
Aspettativa pre-comporto: la Cassazione tutela i lavoratori
L’ordinanza 4.06.2024, n. 15568 ribadisce l’obbligo dei datori di lavoro di concedere l’aspettativa richiesta prima del superamento del periodo di comporto, evitando così il licenziamento.
08 Giugno 2024
L’avvento dell’intelligenza artificiale nella gestione del personale
08 Maggio 2024
Il regolamento aziendale: a cosa serve e come redigerlo
04 Aprile 2024
Dimissioni: nessuna indennità se il datore rinuncia al preavviso
Con ordinanza 14.03.2024, n. 6782 la Cassazione ha stabilito che, in caso di dimissioni con preavviso, il datore di lavoro non è tenuto a pagare l’indennità sostitutiva se rinuncia al periodo di preavviso.
16 Marzo 2024
Lettera di impegno all’assunzione
Un vero e proprio contratto preliminare. La lettera di impegno all’assunzione definisce una serie di impegni che datore di lavoro e lavoratore dipendente si assumono in vista della firma di un successivo accordo.
17 Febbraio 2024
Email dei dipendenti e tutela dati: nuove disposizioni del Garante
Il Garante interviene sul tema delle email aziendali e comunica la predisposizione di linee guida a tutela della privacy dei lavoratori. L’intervento ha un notevole impatto sulla gestione privacy aziendale, che necessiterà di revisione.
08 Febbraio 2024
Visita medica al rientro dalla malattia: non è sempre obbligatoria
12 Gennaio 2024
Scadenza 31.01.2024 per il Prospetto informativo disabili
Scade il prossimo 31.01.2024 il termine per l’invio del Prospetto informativo disabili da parte delle aziende con almeno 15 dipendenti, per comunicare la situazione occupazionale al 31.12.2023.
29 Dicembre 2023
Lavoratori PA: visite fiscali con fasce orarie come il settore privato
L’Inps fornisce le indicazioni operative per l’espletamento degli accertamenti medico-legali domiciliari dopo la sentenza 16305/2023 del TAR Lazio.
07 Dicembre 2023
Caratteristiche, tassazione e particolarità della tredicesima 2023
27 Novembre 2023
Esonero Under 30/36: l’Inps interviene sulle condizioni di spettanza
L’Inps torna sul tema delle condizioni per accedere all’esonero Under 30/36, senza tuttavia specificare -ancora una volta- le modalità per definire in maniera certa l’assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato.
27 Novembre 2023
Lavoratori all’estero: check-list per datori di lavoro e lavoratori
Lavorare all’estero per conto di un datore di lavoro italiano è sempre più frequente, ma tale modalità organizzativa presuppone a monte un’attenta valutazione di tutti gli aspetti di salute e sicurezza collegati alla missione.
20 Novembre 2023
Parità di genere: agevolazioni per il certificato e bonus contributivo
Anche il PNRR dedica fondi per aumentare il tasso di partecipazione e occupazione femminile in un mondo lavorativo dove esistono ancora forti disparità. L’avviso pubblico del 6.11.2023 prevede agevolazioni per il rilascio del certificato della parità di genere.
15 Novembre 2023
Figli a carico in CU: la storia che si ripete
L’Agenzia delle Entrate risponde ai Consulenti del Lavoro chiarendo cosa intendesse con la necessità di indicare i dati dei figli a carico nella Certificazione Unica.
07 Novembre 2023
Indennità di buonuscita con riassunzione del dipendente
La prescrizione quinquennale non opera per la riliquidazione dell’indennità di buonuscita in caso di riassunzione in servizio. Lo precisa l’Inps con messaggio 3493/2023.
30 Ottobre 2023
Impossibilità del part-time e licenziamento del lavoratore