Paghe e contributi
Approfondimenti sulla gestione della busta paga e dei contributi previdenziali, ferie e permessi, il Libro Unico del Lavoro, infortuni e malattia e il sistema previdenziale.
26 Febbraio 2025
L’incremento retributivo riferito alla mensilità di gennaio 2025 verrà corrisposto attraverso il cedolino paga riferito a febbraio 2025.
22 Febbraio 2025
L’importo teorico dell’EGR è pari a 310 euro, ma dovrà essere riproporzionato a fronte di determinati situazioni.
20 Febbraio 2025
Entro il prossimo 28.02.2025 i datori di lavoro che hanno operato investimenti in materia di salute e sicurezza potranno presentare la richiesta di riduzione del premio Inail, mediante presentazione del modello OT23.
20 Febbraio 2025
Una delle più importanti novità riguardanti la CU 2025 è la soppressione dell’obbligo di trasmettere i modelli di Certificazione Unica relativi a percipienti che nel 2024 hanno adottato il regime forfettario o di vantaggio.
19 Febbraio 2025
I dati all’Inps per i compensi fringe benefit e stock option, erogati nel periodo d’imposta 2024 a chi è cessato dal servizio, devono essere inviati entro il 28.02.2025.
19 Febbraio 2025
Se spettante, l’una tantum deve essere erogata entro in due tranche: la prima con il cedolino paga di febbraio 2025, la seconda con quello di ottobre 2025.
18 Febbraio 2025
Dopo il rinnovo del contratto collettivo, entro il mese di marzo 2025, dovrà essere erogata l’indennità contrattuale, se spettante.
18 Febbraio 2025
Con il D.M. 16.01.2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso note le retribuzioni convenzionali 2025 per i lavoratori all’estero.
18 Febbraio 2025
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, con una comunicazione, rende noti i risultati delle interlocuzioni con l’Inps in materia di decontribuzione Sud per il 2025.
15 Febbraio 2025
Le aziende del settore devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di flexible benefit da mese di febbraio di ogni anno.
14 Febbraio 2025
Per i lavoratori che si iscrivono per la prima volta o come primo ingresso nella società nel corso del 2025, è prevista una riduzione contributiva al 50% da richiedere mediante apposita comunicazione telematica all’Inps.
13 Febbraio 2025
Dal 2025 è previsto un nuovo sistema di riduzione del cuneo fiscale modulato in base al reddito complessivo del lavoratore, con effetti in busta paga. Il datore di lavoro deve applicare il calcolo in via automatica, sulla base dei dati già noti o di quelli comunicati dal lavoratore.
12 Febbraio 2025
Aumenti retributivi in vista per i dipendenti cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro Edilizia aziende industriali. La prima tranche di aumento contrattuale decorre dal 1.02.2025.
11 Febbraio 2025
Coloro che si iscrivono, per la prima volta, alle Gestioni degli artigiani e dei commercianti nel corso del 2025, possono pagare i contributi con la riduzione del 50% (art. 1, c. 186 L. 207/2024).
08 Febbraio 2025
Previsti aumenti retributivi da febbraio 2025 (100 euro) e da ottobre 2025 (75 euro) sul livello C2.
07 Febbraio 2025
Con interpello 5.02.2025 n. 2, il Ministero del Lavoro riconosce la possibilità di applicare lo sgravio contributivo per le lavoratrici madri anche nel caso di contratti intermittenti a tempo indeterminato.
07 Febbraio 2025
Previsti aumenti dei minimi con decorrenze gennaio 2025 e gennaio 2026. Previste novità anche in materia di assistenza sanitaria integrativa: la mancata adesione alla stessa comporterà l’applicazione di un elemento distinto della retribuzione a favore dei lavoratori.
05 Febbraio 2025
La Suprema Corte chiarisce che il saldo contabile non deve essere subordinato a un via libera dell’ente previdenziale, purché avvenga nei tempi previsti.
05 Febbraio 2025
L’incremento dei minimi è pari all’1,1% (IPCA anno 2024). Gli incrementi riferiti a gennaio verranno erogati con la retribuzione relativa a febbraio 2025.
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