Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
15 Novembre 2024
Con ordinanza 8.11.2024, n. 28828 la Corte di Cassazione dichiara illegittimo il licenziamento del dipendente che sulla propria bacheca virtuale del social network pubblica espressioni lesive della reputazione aziendale.
15 Novembre 2024
L’art. 37 D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di garantire a ciascun lavoratore idonea formazione in materia di salute e sicurezza, con particolare riguardo ai rischi riferiti alle mansioni, così come previsto dal c. 1, lett. b).
15 Novembre 2024
Cominciano a delinearsi le misure del Governo nel D.D.L. Bilancio; dopo la diffusione del testo, si possono tracciare le principali novità contenute sulla famiglia.
14 Novembre 2024
Dal 1.12.2024 entrano in vigore, nel diritto UE, le norme della direttiva per il miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali.
14 Novembre 2024
Il datore di lavoro può affidare a terzi il controllo dei comportamenti dei propri lavoratori?
13 Novembre 2024
Il contratto a termine può favorire l’inserimento lavorativo del lavoratore disabile, purché rispetti le condizioni di tutela previste dalla legge.
13 Novembre 2024
Due nuove Faq in materia di congruità della manodopera in edilizia sono arrivate a chiarire alcuni aspetti ancora dubbi.
12 Novembre 2024
Il D.Lgs. 103/2024 ha introdotto il nuovo strumento della diffida amministrativa, adottabile in alcuni casi e a determinate condizioni per sanare le violazioni e rimuovere le conseguenze dell'illecito amministrativo entro 20 giorni con estinzione del procedimento sanzionatorio.
11 Novembre 2024
Facendo seguito alla richiesta avanzata dall’Associazione nazionale archeologi, l’INL modifica la risposta alla Faq 11 mantenendo sostanzialmente invariata l’interpretazione precedente.
11 Novembre 2024
Il D.Lgs. 103/2024, in vigore dal 2.08.2024, introduce una serie di semplificazioni dei controlli da parte delle Amministrazioni pubbliche, tra cui Inps, Inail e INL. In sintesi, le principali novità che interessano le aziende con dipendenti.
09 Novembre 2024
In sede di conversione in legge del D.L. 113/2024 cd. decreto Omnibus, è stata introdotta un'indennità una tantum per il 2024, cd. Bonus Natale a favore dei lavoratori dipendenti del settore privato unitamente alla tredicesima mensilità.
08 Novembre 2024
Con ordinanza n. 25840/2024 pubblicata il 27.09.2024, la Corte di Cassazione ha confermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, il pagamento del ticket mensa spetta al lavoratore anche quando è in ferie.
07 Novembre 2024
Per consentire la gestione anticipata delle situazioni di irregolarità contributiva, aziende e intermediari possono consultare tutte le evidenze che richiedono un intervento di normalizzazione o di regolarizzazione. L’Inps illustra le funzionalità della Piattaforma Unica.
06 Novembre 2024
La Cassazione ribadisce che il lavoratore non è tenuto a fornire ulteriori certificazioni mediche durante il periodo di aspettativa già autorizzato.
06 Novembre 2024
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha pubblicato l’interpello n. 6/2024 relativo alla formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, precisando il necessario aggiornamento quinquennale.
05 Novembre 2024
Giunge dall’Inps l’ennesima conferma: gli uomini guadagnano quasi il 30% in più delle donne: le retribuzioni medie settimanali lorde degli uomini nel 2023 sono state in media pari a 643 euro, superiori del 28,34% rispetto ai 501 euro medi percepiti dalle donne.
05 Novembre 2024
In attesa della riforma organica delle pensioni, il disegno di legge di Bilancio 2025 depositato alla Camera dei deputati proroga l'operatività di alcune misure transitorie di flessibilità in uscita, già sperimentate negli anni scorsi.
05 Novembre 2024
Con ordinanza 15.10.2024, n. 26770 la Cassazione dichiara legittimo il licenziamento del vigilante che si presenta in servizio con 40 minuti di ritardo se tale condotta comporta rischi, anche solo potenziali, per l’azienda.
05 Novembre 2024
Il D.L. 160/2024 in vigore dal 29.10.2024 modifica il sistema di premialità per le imprese iscritte nella Lista di conformità INL e prevede la possibilità di nuove verifiche.
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