Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
15 Ottobre 2024
La Corte di Cassazione stabilisce che il secondo contratto a tempo determinato stipulato entro 60 giorni dalla scadenza del primo rende il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Un’interpretazione che modifica il quadro normativo esistente.
14 Ottobre 2024
Analizziamo le previsioni dell’art. 89 D.Lgs. 81/2008, alla luce delle previsioni dell’art. 88 D.Lgs. 81/2008 e del cosiddetto Decreto Palchi.
14 Ottobre 2024
Con la circolare 10.10.2024, n. 19/E l’Agenzia delle Entrate fornisce indicazioni in merito al nuovo “Bonus Natale”: si analizzano i requisiti familiari necessari per il riconoscimento e si riepilogano gli adempimenti di lavoratori e datori.
12 Ottobre 2024
È attivo dal 1.10.2024 il portale per la presentazione delle domande.
11 Ottobre 2024
Con circolare 10.10.2024, n. 19/E l’Agenzia delle Entrate fornisce tempestivamente le istruzioni operative per il c.d. bonus Natale da erogare unitamente alla tredicesima mensilità. Sono previsti maggiori oneri documentali per i lavoratori con più rapporti di lavoro nel corso dell’anno.
11 Ottobre 2024
La figura del preposto è stata interessata da numerosi interventi normativi e di prassi, in funzione sia del ruolo strategico che riveste nel contesto della sicurezza sul lavoro, che dell’evoluzione del mercato del lavoro. Ne analizziamo le caratteristiche principali.
11 Ottobre 2024
Con nota 8.10.2024 n. 7296, l’INL fornisce nuove indicazioni operative per l’applicazione del provvedimento di diffida amministrativa.
10 Ottobre 2024
I pensionati con decorrenza entro il 2023, soggetti al cumulo parziale con i redditi da lavoro autonomo, devono dichiarare all’Inps entro il 31.10.2024 i redditi del 2023.
10 Ottobre 2024
A settembre si sono riuniti i gruppi di lavoro composti dai rappresentanti di Asstel, dalle delegazioni aziendali, le segreterie nazionali (Slc-Cgil, Fistel Cisl e Uilcom-Uil) e daii componenti delle commissioni contrattuali.
10 Ottobre 2024
Come determinare correttamente l'importo dei versamenti fiscali ai fini dell'ottenimento del Documento Unico di Regolarità Fiscale.
09 Ottobre 2024
Con parere 19.06.2024 n. 814 il Consiglio di Stato, Sezione I, ha stabilito che la delega di funzioni prevista dall’art. 16 D.Lgs.81/2008 non può ritenersi implicitamente prorogabile.
07 Ottobre 2024
Dal 1.10.2024 sono cambiate le modalità di compilazione e invio dell'autocertificazione, nonché di versamento del contributo esonerativo. Le novità sono contenute nel D.M. Lavoro-Economia 11.06.2024, poi chiarite con la nota del Ministero del Lavoro n. 15466/2024.
05 Ottobre 2024
Con parere 19.06.2024 n. 814 il Consiglio di Stato, Sezione I, ha stabilito che la delega di funzioni prevista dall’art. 16 D.Lgs.81/2008 non può ritenersi implicitamente prorogabile.
05 Ottobre 2024
Diritto all’assegno ordinario di invalidità: requisiti sanitari e contributivi, domanda, calcolo.
03 Ottobre 2024
Il D.L. 131/2024 cd. “Salva Infrazioni”, all’art. 9, apporta modifiche al Testo unico sull’immigrazione (D.Lgs. 286/1998) introducendo nuove sanzioni.
02 Ottobre 2024
Si analizzano due delle Faq pubblicate da CNCE nell’ultima mandata, ad aprile 2024.
02 Ottobre 2024
La Suprema Corte chiarisce le norme per la corretta notifica dello stato di salute al datore di lavoro. Una recente ordinanza definisce quando il licenziamento per inadempienza è illegittimo, bilanciando diritti e doveri delle parti.
01 Ottobre 2024
La Corte di Cassazione stabilisce che il danno da perdita di chance non deriva automaticamente da una procedura concorsuale illegittima, ma richiede la prova di una concreta possibilità di vittoria.
01 Ottobre 2024
Per ottenere l’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa, bisogna presentare entro il 31.10 all’Inps la domanda in via telematica.
01 Ottobre 2024
L’art. 16 D.Lgs. 81/2008 prevede per il datore di lavoro la possibilità di delegare alcune attività in materia di salute e sicurezza a diversi soggetti. Analizziamo i casi di esclusione.
30 Settembre 2024
La responsabilità civile del lavoratore subordinato per fatti avvenuti in relazione allo svolgimento delle mansioni assegnate costituisce un’entità autonoma e distinta rispetto alla responsabilità disciplinare.
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