Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
23 Agosto 2024
La Corte di Cassazione estende la copertura assicurativa anche in situazioni di interposizione illecita di manodopera, garantendo maggiore protezione per i lavoratori e responsabilizzando le imprese.
22 Agosto 2024
Il rinnovo del CCNL deli Studi Professionali prevede la possibilità di erogare l’Una tantum anche tramite strumenti di welfare previsti dalla normativa vigente e l’adempimento si può ritenere assolto mediante l’erogazione di fringe benefit.
22 Agosto 2024
Una recente sentenza della Suprema Corte estende le garanzie procedurali nei casi di licenziamenti collettivi, comprendendo anche i dirigenti tra le categorie protette. La decisione rafforza il ruolo dei sindacati e allinea l’Italia alle direttive europee sul lavoro.
21 Agosto 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato le prime istruzioni in tema di accessi ispettivi, alla luce delle recenti modifiche normative in vigore dal 2.08.2024.
21 Agosto 2024
Dal 1.09.2024 in vigore l’art. 30, L. 56/2024, di conversione del D.L. 19/2024, per le sanzioni civili in caso di omissione ed evasione contributiva.
21 Agosto 2024
La Corte di Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore che non aveva consegnato immediatamente un portafoglio smarrito da un cliente. La sentenza sottolinea l’importanza di procedure aziendali chiare e documentate.
21 Agosto 2024
Con pubblicazione del messaggio 13.08.2024, n. 2844 l’Inps comunica la possibilità di correggere i dati indicati nella richiesta di sgravio entro il 15.10.2024.
20 Agosto 2024
La Cassazione (ord. 18892/2024) ha affermato che per trasferire il lavoratore reintegrato dopo un licenziamento illegittimo non bastano le esigenze tecnico-organizzative, ma serve anche la prova della sua inutilizzabilità presso la sede di lavoro.
20 Agosto 2024
Una norma contenuta nel D.Lgs. 103/2024 sulle semplificazioni dei controlli delle attività economiche, infatti, all’art. 6 elimina le conseguenze pecuniarie delle violazioni diffidabili.
19 Agosto 2024
I recenti accadimenti, la continua attività di contrasto al lavoro nero e di verifica dell’osservanza delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, inducono a considerare la possibilità di subire visite ispettive in azienda.
10 Agosto 2024
L’INL comunica che, dal 24.07.2024, il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale si effettua con il sistema PagoPA.
10 Agosto 2024
Qualsiasi organizzazione che si avvale della collaborazione di volontari è tenuta a garantirne la sicurezza nello svolgimento delle loro attività. È questo l’insegnamento da trarre dalla sentenza della Corte di Cassazione n. 25756/2024.
10 Agosto 2024
Analizziamo le misure di verifica straordinaria per le attività in cantiere, annunciate da INL con nota n. 5752/2024.
10 Agosto 2024
La tolleranza di infrazioni passate non preclude eventuali future sanzioni. La sentenza della Cassazione n. 21123/2024 ridefinisce i confini della disciplina aziendale, bilanciando flessibilità e rigore nelle politiche del personale.
09 Agosto 2024
Da ottobre 2024 sono previste nuove procedure per il versamento del contributo dovuto dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici che autocertificano l'esonero dall'obbligo di assunzione di lavoratori disabili.
08 Agosto 2024
Nessun preavviso per gli accessi dell’Ispettorato del Lavoro perché risulta fondamentale l’effetto sorpresa. È quanto chiarito dal Ministero del Lavoro e dall’INL a seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. 103/2024.
07 Agosto 2024
Rinnovato il CCNL dei lavoratori dipendenti del comparto acconciatura ed estetica. Oltre ad aumenti retributivi e una-tantum, nuove disposizioni su preavviso, contratti a termine, apprendistato e congedi per le donne vittime di violenza.
07 Agosto 2024
Una recente sentenza della Corte Suprema stabilisce che il tempo dedicato al pasto non rientra nell’orario di lavoro, ma conferma il diritto ai buoni pasto per turni oltre le 6 ore.
06 Agosto 2024
Nel settore Turismo è possibile attivare contratti di lavoro in surroga e di breve durata per sopperire a particolari esigenze di manodopera. La retribuzione di tali lavoratori è fissata dalla contrattazione collettiva ed è stata recentemente adeguata con l’ipotesi di rinnovo di luglio 2024.
05 Agosto 2024
Il Comando Carabinieri per la tutela del lavoro, in data 25.07.2024, ha pubblicato un comunicato stampa con il quale informa di aver effettuato un servizio di vigilanza straordinaria nel settore agricolo.
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