Barbara Garbelli
Consulente del Lavoro
Contatti
Area di specializzazione
Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali
In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.
Pubblicazioni e docenze
Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .
Diritto del lavoro e legislazione sociale
24 Novembre 2025
Diritto del lavoro e legislazione sociale
17 Novembre 2025
Analizziamo i contenuti della guida CNCE sul distacco internazionale in edilizia, che illustra le regole europee e nazionali per imprese e lavoratori, chiarendo obblighi contributivi, limiti temporali, sanzioni e ruolo delle Casse Edili nei rapporti transnazionali.
Paghe e contributi
15 Novembre 2025
La Direttiva (UE) 2023/970 rafforza la parità retributiva tra uomini e donne introducendo obblighi di trasparenza e tutela. Un’opportunità per riformare il quadro normativo italiano, tra nuove sfide culturali e strumenti di controllo più efficaci.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Novembre 2025
Diritto privato, commerciale e amministrativo
12 Novembre 2025
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Novembre 2025
La Cassazione torna a delineare confini e responsabilità del responsabile dei lavori nei cantieri, chiarendo i presupposti per l’esonero del committente e il ruolo di vigilanza rispetto a coordinatori e imprese esecutrici.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Novembre 2025
Con il messaggio n. 3339/2025 l’Inps recepisce i nuovi limiti UE in materia di aiuti de minimis, adeguando la modulistica per le agevolazioni contributive. Aggiornate le soglie per settore e superato il limite sul trasporto merci su strada.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Novembre 2025
Anche l’arresto non esonera il dipendente dall’obbligo di comunicare tempestivamente l’assenza. In mancanza di una comunicazione puntuale e completa, il datore può legittimamente procedere al licenziamento per giusta causa.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Novembre 2025
Diritto del lavoro e legislazione sociale
04 Novembre 2025
Il D.L. 31.10.2025, n. 159 introduce interventi strutturali per rafforzare la sicurezza sul lavoro, potenziare la vigilanza e promuovere la digitalizzazione dei processi. Focus su formazione, subappalto, near miss e piattaforma SIISL.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Novembre 2025
La Cassazione torna a valorizzare il PSS come strumento essenziale nei cantieri privi di PSC. Ma per la dottrina, l’obbligo sarebbe superato. Un contrasto che interpella la futura normazione e l’interpretazione sistematica del D.Lgs. 81/2008.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
31 Ottobre 2025
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per uso illecito dei sistemi informatici aziendali, ribadendo i limiti del controllo datoriale e l’obbligo di informativa ex art. 13 GDPR. Una sentenza che ridefinisce il bilanciamento fra potere disciplinare e tutela dei dati.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Ottobre 2025
Diritto del lavoro e legislazione sociale
28 Ottobre 2025
L’evoluzione normativa e giurisprudenziale ha trasformato il ruolo del committente, che da soggetto esterno all’appalto diviene garante della sicurezza dei lavoratori indiretti. Dalla direttiva 89/391/CEE al D.Lgs. 81/2008, la prevenzione diventa cooperazione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
27 Ottobre 2025
La UNI EN 17975:2025 introduce criteri rigorosi per la gestione dei rischi legati a energie e fluidi durante le attività di manutenzione. La norma, in vigore dal 24.07.2025, rafforza la prevenzione e promuove una nuova cultura della sicurezza aziendale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Ottobre 2025
Il Tribunale di Parma (sentenza 18.09.2025, n. 1068) ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore che, alla guida di un mezzo di movimentazione merci, usava il cellulare con auricolari, violando le regole di sicurezza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Ottobre 2025
La Corte di Giustizia Europea interviene sulla durata del periodo di comporto per i lavoratori disabili, imponendo l’adozione di soluzioni ragionevoli per evitare discriminazioni indirette e garantire la parità di trattamento.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
18 Ottobre 2025
Le linee guida della Regione Lombardia indicano come gestire la registrazione e l’analisi di infortuni e quasi infortuni nei cantieri delle grandi opere, promuovendo sistemi integrati di monitoraggio, confronto e prevenzione attiva dei rischi.
Paghe e contributi
17 Ottobre 2025
La Suprema Corte conferma che la retribuzione delle ferie deve includere ogni elemento fisso e ricorrente della paga. Una riduzione economica, anche minima, costituisce disincentivo all’esercizio del diritto e viola il principio europeo di effettività.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Ottobre 2025
La Cassazione conferma la condanna del preposto per omessa vigilanza sull’uso di una scala a pioli e riafferma la natura di garante della sicurezza che grava sul preposto ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Ottobre 2025
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto
11 Ottobre 2025
Il reinserimento delle persone con disabilità da lavoro è al centro dei progetti Inail. Previsti contributi fino a 150.000 euro per adattamenti, formazione e abbattimento barriere, con rimborsi parziali delle retribuzioni e procedure semplificate.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Ottobre 2025
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Ottobre 2025
La Cassazione ribadisce che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è illegittimo se il lavoratore può essere ricollocato in mansioni inferiori compatibili. L’obbligo di repêchage non è generale ma circoscritto alle posizioni coerenti con le competenze.
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