Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
23 Marzo 2024
Minori al lavoro: i limiti collegati all’attività
L’occupazione del minore nel mondo del lavoro incontra un limite collegato al tipo di attività svolta: l’Allegato I della L. 977/1967 vieta lo svolgimento di alcune attività e il D.Lgs. 81/2008 ne conferma il contenuto.
23 Marzo 2024
Permessi 104, legittimo il licenziamento se fruiti impropriamente
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore che fruisce in maniera impropria dei permessi ex L. 104/1992 senza prestare concrete attività di cura e sostegno ai familiari infermi.
22 Marzo 2024
Una patente piena di punti…interrogativi
La nuova misura inserita a sorpresa nel recente decreto sul PNRR.
21 Marzo 2024
Licenziamento tra giusta causa e fonte negoziale
Con la sentenza 13.02.2024, n. 3927 la Corte di Cassazione illustra alcuni principi riguardanti il rapporto tra il licenziamento per giusta causa e la fonte negoziale di riferimento.
18 Marzo 2024
Categorie omogenee di lavoratori, nuove indicazioni
Con interpello n. 57/2024 l’Agenzia delle Entrate ricorda i principi di definizione delle categorie omogenee di lavoratori a cui è consentito destinare misure di welfare aziendale, negando tale possibilità alla categoria “lavoratrici interessate da congedo obbligatorio”.
18 Marzo 2024
Il reato di somministrazione illecita
Nella Gazzetta Ufficiale 2.03.2024, n. 52 è stato pubblicato il D.L. 2.03.2024, n. 19 che, tra l’altro, interviene con riferimento all'appalto e al distacco illeciti, che vengono trattati come mera somministrazione di manodopera e tornano a costituire autonome fattispecie penali con pene aumentate.
16 Marzo 2024
Contratti a termine e nuove causali nel Ccnl Studi professionali
16 Marzo 2024
D.L. 19/2024: le prime note tecniche dall’INL
L’INL ha pubblicato la nota n. 521/2024, con cui ha analizzato e schematizzato le novità introdotte dal D.L. 19/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.
15 Marzo 2024
Congedo parentale 2024: conferme e novità
15 Marzo 2024
Lo chef conserva alimenti scorrettamente? Licenziamento legittimo
La Cassazione, con sentenza 13.02.2024, n. 3927, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad uno chef che aveva conservato gli alimenti in maniera non conforme alle normative di legge.
15 Marzo 2024
Misure a sostegno del potere di spesa dei lavoratori per il 2024
Secondo una recente ricerca sviluppata da Randstad Italia, solo 1/3 dei lavoratori ha ottenuto bonus/aumenti negli ultimi sei mesi. Ma quali sono le misure messe a disposizione dal Legislatore per sostenere il potere di spesa dei lavoratori?
14 Marzo 2024
Datore di lavoro e preposto apprendista: chi risponde dell’infortunio
La Cassazione Pen., Sez. IV, con la sentenza 15.02.2024, n. 6790 affronta il tema della responsabilità per infortunio in un’azienda il cui preposto è assunto con qualifica di apprendista, pertanto non idoneo a svolgere tali funzioni.
13 Marzo 2024
Iscrizione Inps alla Gestione speciale artigiani e commercianti
Gli obblighi a carico dei titolari e dei familiari, con particolare attenzione agli aspetti soggettivi.
12 Marzo 2024
Valutare il rischio in ottica di genere. Non solo l’8 marzo
In occasione della giornata internazionale della donna, lo scorso 7.03 l’Inail ha pubblicato i dati del Dossier Donne 2024, che analizza i dati a consuntivo per l’anno 2022 e in forma preventiva per l’anno 2024.
11 Marzo 2024
Licenziamento in regime tutele crescenti dal 7.03.2015
Attenzione a quando si licenzia un lavoratore soggetto al regime di tutele crescenti: analizziamo quali sono i lavoratori soggetti, le motivazioni del licenziamento, l’offerta conciliativa e le indennità differenziate in base alla dimensione dell’azienda.
09 Marzo 2024
L’anno vecchio è finito ormai ma qualcosa ancora qui non va
Le novità previste dal disegno di legge “Disposizioni in materia di lavoro”, tra dimissioni, sicurezza sul lavoro, periodo di prova e cassa integrazione.
08 Marzo 2024
Provvedimenti governativi a seguito del crollo di Firenze
Non abbiamo ancora il testo del provvedimento che il Governo intende intraprendere a seguito del grave incidente di Firenze, ma il Ministero del Lavoro ha anticipato che ritornerà reato l’intermediazione illecita di manodopera.
07 Marzo 2024
L’assunzione del coniuge come lavoratore dipendente
L’assunzione del coniuge come lavoratore dipendente è del tutto legale nel nostro Paese, ma nella realizzazione del proposito possono sorgere complicazioni.
07 Marzo 2024
Procedura disciplinare durante la malattia del lavoratore
Diverse possono essere le contestazioni al lavoratore in malattia, ma l'unica sanzione che non potrà essere applicata è il licenziamento.
06 Marzo 2024
Agevolazioni contributive: regolarizzazione e diritto ai benefici
Il D.L. 2.03.2024 n. 19 interviene sul lavoro irregolare e sugli appalti e, tra le varie misure, introduce la possibilità di recuperare i benefici normativi e contributivi mediante la successiva regolarizzazione delle violazioni.
04 Marzo 2024
Minori al lavoro e NASpI: tra i requisiti di accesso anche l’età
Un minorenne che perde involontariamente il lavoro può accedere alla NASpI o alla DIS-COLL? Potenzialmente sì, ma l’accesso alla prestazione è subordinata al requisito dell’età. Lo precisa l’Inps mediante messaggio 20.02.2024, n. 750.
28 Febbraio 2024
Rinnovo CCNL Studi professionali
28 Febbraio 2024
Sicurezza sul lavoro nei cantieri: arriva la patente a punti
23 Febbraio 2024
Dipendente stressato? Il datore è tenuto a risarcire il danno
Il dipendente stressato ha diritto al risarcimento anche se non è sottoposto a mobbing: questa la posizione della Corte di Cassazione, che, con ordinanza 16.02.2024 n. 4279, individua in capo al datore di lavoro la responsabilità dello stress subito dal lavoratore.