Lavoro
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Articoli selezionati
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Luglio 2025
Anticipazione del Tfr: condizioni, limiti e divieti
L’anticipazione del Tfr può essere richiesta da chi ha almeno 8 anni di servizio, solo per spese sanitarie o per l’acquisto prima casa. È concessa una sola volta e fino al 70% dell’importo maturato. L’erogazione mensile è vietata, vediamo perché.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Luglio 2025
Emergenza caldo: orario di lavoro e poteri datoriali
Emergenza caldo: non solo cassa integrazione. Poteri e misure perseguibili dal datore di lavoro nel procedimento di riorganizzazione delle attività lavorative post ordinanza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Luglio 2025
Lavoro mediante piattaforme digitali: le novità europee da recepire
Dal 10.07.2025 è in vigore la legge di delegazione europea 2024, che delega il Governo a recepire la direttiva (UE) relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali.
Paghe e contributi
09 Luglio 2025
Modello OT23 per il 2026: riduzione del tasso per prevenzione
L’Inail ha pubblicato il modello OT23 per il 2026. Le aziende che effettuano interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza, ulteriori rispetto agli obblighi normativi, possono accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa. La scadenza è fissata al 28.02.2026.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Luglio 2025
Calura ed effetti in ambito lavoristico: alcune riflessioni a(l) caldo
L’emergenza caldo ha determinato una serie di interventi di diverso tipo, volti a garantire la protezione dei lavoratori. Sullo sfondo, nondimeno, continuano a valere i principi fondamentali incardinati nell’art. 2087 c.c. e nel D.Lgs. 81/2008.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Luglio 2025
Isopensione: requisiti e limiti dello scivolo verso la pensione
Lo strumento dell’isopensione consente alle imprese private con eccedenze di personale di accompagnare i dipendenti alla pensione ordinaria, sostenendone per un massimo di 7 anni il trattamento economico e i contributi previdenziali.