Approfondimenti in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Aggiornamenti di tutti i contratti collettivi nazionali, contributi previdenziali e gestione delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro.
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Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Settembre 2025
Nuova ordinanza Cassazione sul “ne bis in idem” in ambito disciplinare
Con l’ordinanza 4.08.2025, n. 22567, la Corte di Cassazione torna sul principio secondo cui è vietato reiterare il potere disciplinare su una medesima infrazione, ossia sul c.d. divieto del “ne bis in idem”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Settembre 2025
CIG e malattia: la posizione della Cassazione
Con sentenza 3.07.2025 n. 18073, la Cassazione prende posizione sul rapporto tra malattia e CIG, definendo come la prevalenza di quest’ultima incida anche sulla natura dell’assenza del lavoratore, con relative conseguenze in materia di calcolo del periodo di comporto.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Settembre 2025
Orario di lavoro di quadri e dirigenti: regole e deroghe
Per quadri e dirigenti l’orario non segue i criteri rigidi previsti dal D.Lgs. 66/2003: la disciplina punta sulla qualità del contributo e sulla responsabilità, garantendo flessibilità e tutela della salute.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Settembre 2025
Nullità patto di prova e licenziamento: i confini per la Cassazione
La Cassazione, con sentenza n. 38249/2025, ribadisce la nullità del patto di prova in assenza di causa giustificatrice e l’applicazione delle tutele contro i licenziamenti illegittimi, ridefinendo i confini tra prova e licenziamento privo di giustificazione.
Paghe e contributi
03 Settembre 2025
Trasfertisti: indennità sempre dovuta anche senza missioni
La Cassazione stabilisce che per i dipendenti senza sede fissa l’indennità spetta al di là dell’effettiva realizzazione delle trasferte.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Settembre 2025
Risorse dal FIS ai Fondi di solidarietà: criteri ministeriali
Definite le modalità di determinazione della quota parte delle risorse accumulate nel Fondo di integrazione salariale (FIS) dell’Inps, da trasferire presso i fondi di solidarietà bilaterali costituiti successivamente al 1.05.2023.
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