Approfondimenti in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Aggiornamenti di tutti i contratti collettivi nazionali, contributi previdenziali e gestione delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro.
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Diritto del lavoro e legislazione sociale
17 Novembre 2025
Dimissioni di fatto: prevale il termine del Ccnl
La sezione lavoro del Tribunale di Milano, con sentenza 29.10.2025, n. 4953, entra nel merito della materia delle dimissioni per fatti concludenti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
17 Novembre 2025
Bonus mamme: Corte Costituzionale chiede di superare le disparità
La Corte Costituzionale dichiara legittimo il bonus mamme riservato alle lavoratrici a tempo indeterminato, ma ne evidenzia le evidenti iniquità e invita il Legislatore ad intervenire.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Novembre 2025
Dimissioni da convalidare anche nel periodo di prova
Il Ministero del Lavoro, con nota 13.10.2025, n. 14744, chiarisce che le dimissioni della lavoratrice in gravidanza o di un genitore nei primi 3 anni di vita del bambino debbano essere convalidate da Ispettorato del lavoro o Ufficio ispettivo del lavoro, anche nel periodo di prova.
Paghe e contributi
15 Novembre 2025
Rinnovato il Ccnl dei proprietari di fabbricati
Oltre all’aumento dei minimi retributivi (previsto in 3 tranche), è prevista la corresponsione di un’indennità una tantum (sempre in 3 tranche) finalizzata a coprire economicamente il periodo di ultra-vigenza del precedente contratto.
Paghe e contributi
15 Novembre 2025
Parità retributiva di genere: principi UE e sfide italiane
La Direttiva (UE) 2023/970 rafforza la parità retributiva tra uomini e donne introducendo obblighi di trasparenza e tutela. Un’opportunità per riformare il quadro normativo italiano, tra nuove sfide culturali e strumenti di controllo più efficaci.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Novembre 2025
Sicurezza e lavoratori stranieri: criticità e risposte possibili
C.F e P.IVA: 01392340202 · Reg.Imp. di Mantova: n. 01392340202 · Capitale sociale € 210.400 i.v. · Codice destinatario: M5UXCR1
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