Approfondimenti in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Aggiornamenti di tutti i contratti collettivi nazionali, contributi previdenziali e gestione delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro.
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Paghe e contributi
27 Agosto 2025
Retribuzione agosto 2025: il trattamento economico per Ferragosto
Nella mensilità di agosto 2025 ricorre la festività di Ferragosto (venerdì 15). A tale festività potrebbe aggiungersi la giornata del Santo patrono, riferita al luogo ove si svolge la prestazione lavorativa; quest’ultima ricorrenza dovrebbe cadere anche in coincidenza di altra giornata festiva.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
26 Agosto 2025
Salute mentale e lavoro: verso nuove certificazioni e incentivi
Una proposta di legge introduce modifiche al D.Lgs. 81/2008 e una certificazione per il benessere psicosociale, legata a benefici fiscali e qualificazioni aziendali. Novità rilevanti per imprese e consulenti del lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
26 Agosto 2025
Assegno di inclusione e contributo straordinario
È stata pagata la mensilità di agosto dell’ADI e il Contributo straordinario di luglio per i nuclei familiari che hanno presentato il rinnovo ADI con esito positivo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Agosto 2025
Controlli in malattia: limiti alla vita privata e licenziamento nullo
La Cassazione ribadisce i limiti ai controlli investigativi sul dipendente in malattia: se eccessivamente invasivi e privi di fondato sospetto, sono inutilizzabili e rendono nullo il licenziamento disciplinare.
Paghe e contributi
23 Agosto 2025
Superminimo, quando è assorbibile
Il datore di lavoro può decidere di corrispondere al lavoratore un “superminimo”, quindi un aumento della retribuzione minima contrattuale, che assorbe futuri aumenti contrattuali. Occorre rispettare alcune condizioni.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Agosto 2025
La convivenza non fa venir meno il diritto all’assegno familiare
La Corte costituzionale, con sentenza 120/2025, ha dichiarato che l’art. 2, D.P.R. 797/1955 (che vieta di riconoscere l’assegno familiare al coniuge del datore di lavoro e non anche al convivente) non è in contrasto con la Costituzione.
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