Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
30 Giugno 2022
Nei prossimi mesi si preannuncia l’ennesima revisione della disciplina dei congedi di maternità, di paternità e dei congedi parentali, nonché l’introduzione di misure volte a favorire la genitorialità e a garantire la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita.
28 Giugno 2022
Nella ricerca di una gestione più consapevole spicca la valutazione della sostenibilità economica e l’assegnazione di un corretto carico di lavoro alle risorse di studio. Come fare?
11 Maggio 2022
Costi e benefici per le imprese che accompagnano alla pensione i lavoratori più anziani, avvalendosi del contratto di espansione.
07 Marzo 2022
Nasce la piattaforma MoCOA sul portale Inps che consente il monitoraggio della congruità occupazionale negli appalti. I committenti possono verificare la regolarità di appaltatori e subappaltatori.
02 Marzo 2022
Il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni in tema di accesso al Fondo di integrazione salariale, alla luce delle modifiche introdotte dalla recente normativa.
07 Febbraio 2022
Adempimento obbligatorio con il quale il datore di lavoro comunica all’Inail le retribuzioni 2021, utili al calcolo della regolazione 2021 e della rata 2022, oltre che occasione di verifica della corretta classificazione delle lavorazioni.
20 Dicembre 2021
Modificata la base di calcolo degli irregolari per l’applicazione della sospensione dell’attività imprenditoriale e introdotta una preventiva e obbligatoria comunicazione per l’utilizzo dei lavoratori autonomi occasionali.
06 Ottobre 2021
Ha sollevato stupore l'ordinanza 30.09.2021, n. 26510, con cui la Corte di Cassazione ha sancito l'inclusione delle "erogazioni liberali" percepite dal lavoratore nel reddito di lavoro subordinato.
27 Agosto 2021
Il Jobs Act ha sdoganato la "mobilità verso il basso", consentendo di superare i precedenti limiti con riferimento sia ai livelli, sia alle categorie legali.
04 Maggio 2021
La situazione quando il rapporto si interrompe per causa dell'azienda.
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