Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
01 Settembre 2025
Rapporto di lavoro agricolo e parentela: onere della prova
La Cassazione chiarisce l’onere probatorio nei rapporti di lavoro agricolo tra familiari: nessuna presunzione automatica, né di gratuità né di subordinazione. Serve dimostrare onerosità e vincolo gerarchico.
30 Agosto 2025
Videosorveglianza, Garante e Confcommercio
L’Autorità Garante scrive a Confcommercio: attenzione agli abusi, troppi negozi utilizzano sistemi di videosorveglianza invasivi e senza garanzie.
30 Agosto 2025
NASpI e lavoratori detenuti: quando la disoccupazione è involontaria
La disoccupazione involontaria è requisito essenziale per accedere alla NASpI. Ma come si applica questo principio ai lavoratori detenuti? La giurisprudenza recente chiarisce i confini tra cessazione effettiva e semplice sospensione del rapporto.
30 Agosto 2025
Prestazioni di accompagnamento alla pensione e indennità di espansione
Arriva la cessazione anticipata per le prestazioni dirette alla pensione di vecchiaia e recupero della contribuzione correlata; lo spiega l’Inps con messaggio 23.07.2025, n. 2338.
30 Agosto 2025
Nuove tutele per lavoratori con gravi patologie
La L. 106/2025 amplia le tutele per lavoratori con invalidità ≥74% per patologie oncologiche, croniche o rare: fino a 24 mesi di congedo non retribuito, priorità al lavoro agile e dal 2026 10 ore annue in più di permesso retribuito per visite e cure, anche per genitori di minori malati.
29 Agosto 2025
Contratto intermittente: la tabella del 1923 è ancora valida
Il Ministero del Lavoro chiarisce, con la circolare 27.08.2025, n. 15, che l’abrogazione del R.D. 2657/1923 non intacca la validità della tabella allegata al D.M. 23.10.2004 per il contratto intermittente. La norma resta vigente e applicabile, anche nel settore turistico.
28 Agosto 2025
Esteso alle madri intenzionali il congedo di paternità obbligatorio
La Corte Costituzionale, con Sent. n. 115/2025, ha esteso il diritto al congedo di paternità obbligatorio alle lavoratrici madri intenzionali di coppie omogenitoriali femminili. L’Inps adegua le istruzioni operative e chiarisce decorrenza ed effetti della misura.
27 Agosto 2025
Pubblicazione del codice disciplinare sul portale cloud aziendale
La digitalizzazione dei processi d’impresa ha ridefinito le modalità di comunicazione interna, ponendo nuove sfide e opportunità anche in materia di pubblicità del codice disciplinare. È controverso se le aziende abbiano facoltà di pubblicare il codice disciplinare sul portale cloud aziendale.
27 Agosto 2025
Contratti a termine: causali individuate dalle parti anche nel 2026
Fino al 2026, in assenza di previsioni da parte della contrattazione collettiva, sarà possibile stipulare, prorogare e rinnovare contratti di lavoro a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi, ma non eccedente i 24 mesi, per specifiche esigenze individuate dalle parti individuali.
27 Agosto 2025
Distacco fittizio e sicurezza: Cassazione chiarisce le responsabilità
In caso di distacco irregolare, gli obblighi prevenzionistici ricadono sia sul datore di lavoro formale sia su quello di fatto. La Cassazione, con la Sent. n. 26615/2025, ribadisce il principio di effettività nella sicurezza nei cantieri.
26 Agosto 2025
Salute mentale e lavoro: verso nuove certificazioni e incentivi
Una proposta di legge introduce modifiche al D.Lgs. 81/2008 e una certificazione per il benessere psicosociale, legata a benefici fiscali e qualificazioni aziendali. Novità rilevanti per imprese e consulenti del lavoro.
26 Agosto 2025
Assegno di inclusione e contributo straordinario
È stata pagata la mensilità di agosto dell’ADI e il Contributo straordinario di luglio per i nuclei familiari che hanno presentato il rinnovo ADI con esito positivo.
25 Agosto 2025
Controlli in malattia: limiti alla vita privata e licenziamento nullo
La Cassazione ribadisce i limiti ai controlli investigativi sul dipendente in malattia: se eccessivamente invasivi e privi di fondato sospetto, sono inutilizzabili e rendono nullo il licenziamento disciplinare.
23 Agosto 2025
La convivenza non fa venir meno il diritto all’assegno familiare
La Corte costituzionale, con sentenza 120/2025, ha dichiarato che l’art. 2, D.P.R. 797/1955 (che vieta di riconoscere l’assegno familiare al coniuge del datore di lavoro e non anche al convivente) non è in contrasto con la Costituzione.
23 Agosto 2025
L’asseverazione ASSE.CO. resta prerogativa dei Consulenti del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro riafferma il ruolo esclusivo dei Consulenti del lavoro nel rilascio dell’ASSE.CO., ribadendo la centralità della loro formazione, del controllo pubblico e della coerenza normativa.
23 Agosto 2025
Rinnovato il Ccnl dei consorzi ed enti di sviluppo industriale
È stato siglato in data 1.08.2025 il contratto collettivo nazionale di lavoro dei consorzi ed enti di sviluppo industriale.
22 Agosto 2025
Anzianità, apprendistato e compatibilità con la funzione di preposto
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto con nota 16.07.2025, n. 6261 in merito alla legittimità dell'individuazione della figura del preposto tra lavoratori con limitata anzianità di servizio e in apprendistato.
22 Agosto 2025
Rinnovato il Ccnl CED. Aumenti retributivi da settembre 2025
Confermato il welfare contrattuale per ciascun anno di vigenza contrattuale. Abrogato l’elemento economico di garanzia.
21 Agosto 2025
NASpI, DIS-COLL e lavoro sportivo: i chiarimenti dell’Inps
I dubbi sulla riforma del lavoro sportivo non sono mai stati pochi; alcuni degli aspetti più complessi da gestire è quello del trattamento contributivo e fiscali cui assoggettare i compensi percepiti dagli atleti e lavoratori sportivi, in particolare nel settore dilettantistico.
21 Agosto 2025
Garante Privacy: stop agli abusi nella videosorveglianza nei negozi
L'Autorità garante per la protezione dei dati personali interviene con una comunicazione ufficiale a Confcommercio per contrastare l'uso improprio dei sistemi di videosorveglianza negli esercizi commerciali.
20 Agosto 2025
Disoccupazione agricola: niente restituzione dopo riclassificazione
La riclassificazione previdenziale del datore di lavoro non comporta, di regola, la restituzione della disoccupazione agricola da parte del lavoratore. Lo chiarisce l’Inps nel Mess. n. 2425/2025, tutelando chi ha agito in buona fede.
20 Agosto 2025
“Vai a casa” non basta, il licenziamento orale resta privo di effetto
Il Tribunale di Agrigento chiarisce che una frase isolata, priva di formalizzazione, non può generare effetti risolutivi sul rapporto di lavoro.
20 Agosto 2025
Infortunio del lavoratore su attrezzatura noleggiata
La Cassazione ha affermato che per l’infortunio causato da un’attrezzatura presa a noleggio è responsabile anche il datore di lavoro che omette di controllarne le misure di sicurezza, in concorso con il noleggiatore.
20 Agosto 2025
Riders, l’Inail chiarisce le tutele e i profili assicurativi
La Circolare Inail n. 40/2025 ha definito il regime assicurativo per i lavoratori delle piattaforme digitali, identificando le diverse modalità di svolgimento dell’attività lavorativa e gli obblighi a carico delle aziende.
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