Barbara Garbelli
Consulente del Lavoro
Contatti
Area di specializzazione
Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali
In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.
Pubblicazioni e docenze
Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .
Paghe e contributi
26 Giugno 2024
Buone notizie per le imprese del Sud: il Ministro Calderone ha comunicato la proroga della Decontribuzione Sud, autorizzata dalla Commissione Europea, fino al prossimo 31.12.2024, mediante comunicato stampa del 25.06.2024.
Paghe e contributi
22 Giugno 2024
Con messaggio n. 2239/2024, l’Inps rende operativo l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2024 per l’occupazione di donne vittime di violenza e definisce le modalità di recupero degli arretrati per i mesi da gennaio a maggio 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Giugno 2024
Il Garante della Privacy, dopo il provvedimento del 6.02.2024, è tornato sul tema con un nuovo provvedimento del 6.06.2024.
Amministrazione del personale
18 Giugno 2024
Il Garante ha precisato che commette un illecito la società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle e-mail contenute nella sua casella di posta elettronica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Giugno 2024
I datori di lavoro pubblici non possono controllare la posta elettronica e la navigazione in Internet dei dipendenti, se non in casi eccezionali, ma tenendo conto dei diritti dei lavoratori e della disciplina in tema di relazioni sindacali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Giugno 2024
Con ordinanza n. 15391/2024, la Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro non può utilizzare a scopi disciplinari i dati trasmessi dal Telepass dell’auto aziendale in assenza di apposita informativa al dipendente.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
05 Giugno 2024
Il patto di non concorrenza regola lo svolgimento dell’attività del lavoratore subordinato nel periodo successivo alla cessazione del contratto di lavoro. Ne analizziamo le peculiarità.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Giugno 2024
Il patto di stabilità consiste in uno strumento che definisce una durata minima del rapporto di lavoro e può vincolare il lavoratore al datore di lavoro oppure vincolare entrambe le parti. Ne analizziamo le caratteristiche principali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Giugno 2024
È sempre possibile occupare i bambini in attività di natura culturale, artistica, pubblicitaria e sportiva, a patto che tali attività non comportino un potenziale danno per la salute psicofisica, la sicurezza e la normale frequentazione delle attività scolastiche obbligatorie.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Maggio 2024
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Maggio 2024
Suggerimenti pratici per gestire correttamente l’adempimento obbligatorio della visita medica preassuntiva per il lavoratore minore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Maggio 2024
Con l’ordinanza n. 12790/2024 la Corte di Cassazione stabilisce che non spetta la retribuzione al lavoratore che rifiuta le attività formative in materia di salute e sicurezza, anche se organizzate al di fuori dell’orario di lavoro ordinario.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Maggio 2024
La rinuncia all’impugnazione del licenziamento è un diritto disponibile del lavoratore, che può disporne facendone oggetto di rinunce o transazioni che sono sottratte alla disciplina dell'art. 2113 c.c.
Paghe e contributi
07 Maggio 2024
Con il messaggio 6.05.2024, n. 1702 l’Inps rende operativo l’applicativo per la comunicazione dei codici fiscali dei figli delle lavoratrici che accedono all’esonero contributivo, introdotto dalla legge di Bilancio 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Aprile 2024
Con risposta all'istanza di interpello n. 2/2024, il Ministero del Lavoro risponde all’Università Federico II di Napoli in relazione al numero massimo di soggetti ammessi in aula durante le attività di formazione in materia di salute e sicurezza.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto
29 Aprile 2024
Sulla Gazzetta Ufficiale 18.03.2024, n. 65 è stato pubblicato il D.Lgs. 15.03.2024, n. 29, recante “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
24 Aprile 2024
Le parti sociali hanno recentemente confermato i contenuti del nuovo modello OT23, che verrà pubblicato nei prossimi giorni sul portale dell’Inail. Alcune conferme e nuove disposizioni, che aprono il modello alle politiche ESG.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Aprile 2024
Paghe e contributi
20 Aprile 2024
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Aprile 2024
Sulla G.U. 18.03.2024 n. 65 è stato pubblicato il D.Lgs. 15.03.2024 n. 29, recante “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane”. Il decreto interviene anche in tema di salute e sicurezza sul lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Aprile 2024
Un emendamento al D.L. 19/2024, approvato dalla commissione Bilancio della Camera, riscrive, semplificando, le disposizioni relative alla patente a crediti: decurtazioni più contenute e rilascio a fronte di autocertificazione dei requisiti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Aprile 2024
L’anno 2024 prevede una revisione e al contempo una conferma delle donne come titolari di incentivi alle assunzioni, al fine di tutelarne il reingresso nel mondo del lavoro. Analizziamo i casi in cui gli incentivi possono cumularsi tra loro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
12 Aprile 2024
Il rapporto periodico sulla situazione del personale femminile e maschile 2024 relativo al biennio 2022-2023 viene prorogato al 15.07.2024 in quanto il modello da impiegare è in fase di aggiornamento.
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