Decreto anziani 2024: politiche rivolte a favore di persone anziane

Nel corso del tempo è possibile osservare un’evoluzione dei processi lavorativi mossi dall’innovazione tecnologica e dal cambiamento delle caratteristiche della popolazione attiva. I dati dell’OMS relativi agli ultimi anni mostrano che i lavoratori in età avanzata costituiscono una parte crescente della forza lavoro e di conseguenza la gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro è una priorità.

Con l’invecchiamento della popolazione lavorativa sono stati rilevati incrementi di limitazioni e di non idoneità alla mansione espresse dal medico competente nel corso della sorveglianza sanitaria, con la conseguenza che risultano aumentate le categorie di persone che hanno malattie correlate al lavoro. Ai fini del D.Lgs. 29/2024 possiamo analizzare tre concetti fondamentali:

1. persona anziana: è colei che ha compiuto 65 anni;
2. persona grande anziana: è colei che ha compiuto 80 anni;
3. persona anziana non autosufficiente: è la persona anziana che, anche in considerazione dell’età e delle disabilità pregresse, presenta gravi limitazioni o perdita dell’autonomia nelle attività fondamentali della vita quotidiana e del funzionamento bio-psico-sociale, valutate sulla base di metodologie standardizzate.