Giorgia Granati
Ispettore del lavoro - Consulente aziendale - Mediatore familiare
Area di specializzazione
Diritto del lavoro e della legislazione sociale - Amministrazione impresa e management - Compliance aziendale - Mediazione familiare
Principali esperienze professionali
Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro diritto civile, diritto amministrativo diritto di famiglia)
Pubblicazioni e docenze
Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling
Amministrazione del personale
07 Dicembre 2024
La Corte di Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento per le attività svolte durante l’assenza per infortunio in assenza di specifiche prescrizioni mediche e che la prova dell’eventuale nocumento spetta al datore di lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Dicembre 2024
L’INL, con la nota 25.09.2024, n. 7020, ha fornito alcuni chiarimenti sul rilascio di autorizzazioni relative a strumenti di controllo a distanza, nel caso in cui il titolare del trattamento dei dati non coincida con il datore di lavoro.
Amministrazione del personale
22 Novembre 2024
Con ordinanza 10.10.2024, n. 26417 la Corte di Cassazione è intervenuta sulle modalità con cui può essere espletata l’assistenza a una persona disabile da parte di un parente che usufruisce dei permessi previsti dalla L. 104/1992.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Novembre 2024
Con ordinanza n. 25840/2024 pubblicata il 27.09.2024, la Corte di Cassazione ha confermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, il pagamento del ticket mensa spetta al lavoratore anche quando è in ferie.
Enti locali
26 Ottobre 2024
La Corte di Cassazione ha affermato che, in caso di violazioni antinfortunistiche nell’ambito della PA, risponde il dirigente solo se dotato espressamente di autonomi poteri decisionali e di spesa, altrimenti risponde il sindaco.
Amministrazione del personale
14 Ottobre 2024
La Corte di Cassazione, con ordinanza 30.07.2024, n. 21299, ha confermato che le procedure di informazione e consultazione previste dalla legislazione europea per i licenziamenti collettivi si devono applicare anche ai dirigenti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
27 Settembre 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 31.07.2024, n. 1357, ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Settembre 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota 31.07.2024, n. 1357, ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Agosto 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 31.07.2024, n. 1357 ha fornito alcuni chiarimenti relativi al D.Lgs. 12.07.2024 n. 103 che riguarda la semplificazione dei controlli sulle attività economiche.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Agosto 2024
La Cassazione (ord. 18892/2024) ha affermato che per trasferire il lavoratore reintegrato dopo un licenziamento illegittimo non bastano le esigenze tecnico-organizzative, ma serve anche la prova della sua inutilizzabilità presso la sede di lavoro.
Amministrazione del personale
03 Agosto 2024
La Cassazione, con l’ordinanza 2.07.2024, n. 18094, ha affermato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore con disabilità comminato senza la visita della commissione medica integrata prevista dall’art. 10, c. 3 L. 68/1999.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
05 Luglio 2024
Con ordinanza 28.05.2024, n. 14904 la Corte di Cassazione ha confermato che il datore di lavoro non può imporre che il riposo compensativo di un lavoro reso di domenica venga collocato nei giorni di festività infrasettimanali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Giugno 2024
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 42-bis, c. 1 D.Lgs. 151/2001, stabilendo che il dipendente pubblico con figli minori fino a 3 anni può essere trasferito anche dove la famiglia ha la residenza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Giugno 2024
La Corte Costituzionale, con sentenza 20.05.2024, n. 90, ha stabilito che la restituzione integrale dell'anticipazione NASpI è incostituzionale se l'attività imprenditoriale avviata è cessata per cause non imputabili al percettore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Giugno 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 8.05.2024, n. 862, ha fornito alcuni chiarimenti relativi alle modalità e alle tempistiche della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Maggio 2024
Paghe e contributi
02 Maggio 2024
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad Interpello 11.04.2024, n. 89, ha chiarito quando i beni erogati ai dipendenti possano considerarsi irrilevanti ai fini della determinazione del reddito da lavoro dipendente.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
12 Aprile 2024
Il Consiglio di Stato ha stabilito che rientrano nei poteri dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) tutti i casi previsti dall’art. 14 D.Lgs. 124/2004, compresa la violazione del datore di lavoro in materia di contratto collettivo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Marzo 2024
L’INL, con le note 24.01.2024, n. 694 e 7.03.2024, n. 1937 è intervenuto in merito al D.P.R. 177/2011 riguardante gli obblighi di certificazione dei contratti di lavori che si svolgono in ambienti sospetti di inquinamento e nei luoghi confinati.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Marzo 2024
La Cassazione, con sentenza 13.02.2024, n. 3927, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad uno chef che aveva conservato gli alimenti in maniera non conforme alle normative di legge.
Associazioni sportive dilettantistiche e Sport
29 Novembre 2023
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare 25.10.2023, n. 2, ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dal D.Lgs. 36/2023, come modificato dal D.Lgs. 120/2023, sul lavoro sportivo nei settori dilettantistici.
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