Le imprese affidatarie o esecutrici delle opere di riparazione, ripristino o ricostruzione di edifici privati danneggiati o distrutti dagli eventi sismici, e di lavori di riparazione o ricostruzione di immobili pubblici danneggiati dal sisma (con obbligo di iscrizione e di versamento degli oneri contributivi presso le Casse edili/Edilcasse provinciali o regionali riconosciute dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e regolarmente operanti nelle Province Rieti, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata, Perugia, Terni, L’Aquila e Teramo) sono tenute a fornire ai propri dipendenti un badge, con un ologramma non riproducibile, riportante, gli elementi identificativi dei dipendenti medesimi (art. 35, c. 6 D.L. 189/2016 convertito in L. 229/2016).
L’ordinanza del Commissario Straordinario del Governo n. 216/2024 ha dato il via a un progetto virtuoso che mira al monitoraggio dei flussi di manodopera impiegata nei cantieri della ricostruzione post sismica, attraverso tecnologie innovative.
Articoli Correlati
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Giugno 2025
Tribunale di Pavia sulla solidarietà in somministrazione
La pronuncia del Tribunale di Pavia 29.05.2025 ricorda gli estremi del regime di solidarietà durante la somministrazione, disciplinato dall’art. 35 D.Lgs. 81/2015.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
12 Giugno 2025
Entro il 30.06 la fruizione delle ferie non godute
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Giugno 2025
Patente a crediti: ulteriori chiarimenti da INL
L’INL, con nota 4.06.2025, n. 964, risponde a un quesito in merito al regime sanzionatorio nell’ipotesi di disconoscimento della natura autonoma del rapporto di lavoro del titolare firmatario di ditta artigiana che abbia operato alla stregua di un lavoratore dipendente dell’impresa affidataria.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Giugno 2025
Impugnazione via PEC valida anche senza firma digitale
La Corte d’Appello di Bologna chiarisce che la contestazione del licenziamento trasmessa via posta elettronica certificata è idonea a far decorrere i termini processuali, anche se inviata da un difensore senza procura allegata.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Giugno 2025
Nuovi requisiti Naspi: le istruzioni Inps nella circolare 98/2025
Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Giugno 2025
Quando la contestazione è conosciuta: i tempi del licenziamento
Il Tribunale di Messina chiarisce che la decorrenza dei 5 giorni parte dalla disponibilità dell’atto, indipendentemente dal ritiro della raccomandata da parte del lavoratore.