Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Luglio 2025
Calura ed effetti in ambito lavoristico: alcune riflessioni a(l) caldo
L’emergenza caldo ha determinato una serie di interventi di diverso tipo, volti a garantire la protezione dei lavoratori. Sullo sfondo, nondimeno, continuano a valere i principi fondamentali incardinati nell’art. 2087 c.c. e nel D.Lgs. 81/2008.
La calura di questo periodo ha determinato una serie di interventi, di natura e fonte variegata, volti a garantire e stimolare la predisposizione di giuste tutele per i lavoratori. Sullo sfondo, ad ogni modo, al di là di questi (opportuni) nuovi interventi, continuano a operare incessantemente i dettami fondanti della materia, i quali debbono fungere da via maestra per tutti i datori di lavoro.
Tra le novità, più in particolare, è possibile ricordare:
– il Protocollo quadro per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro, in sottoscrizione dal 2.07.2025 tra le Parti sociali, il quale peraltro sarà recepito anche da un decreto ministeriale;
– per degli esempi territoriali, l’ordinanza della Regione Lombardia 1.07.2025, n. 348 e l’ordinanza del Presidente della Regione Toscana 25.06.2025, n. 2;