Ccnl chimica farmaceutica industria: aumenti retributivi in 5 tranche

Aumenti retributivi, ma anche novità di carattere normativo, contenuti nel rinnovo del Ccnl chimica farmaceutica. È stato sottoscritto in data 15.04.2025, tra Federchimica, Farmindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, l’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti all’industria chimica, chimica-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl.

L’efficacia del nuovo contratto decorre dal 1.07.2025 e terminerà il 30.06.2028, data di scadenza contrattuale.

Per il periodo triennale di vigenza contrattuale, le Parti hanno concordato un aumento complessivo del trattamento economico minimo pari a 257 euro per la categoria D1. Tale importo (comprensivo di quello di 20 euro previsto per il 2025 dall’accordo di rinnovo del 13.06.2022) verrà riconosciuto attraverso 5 tranche di incremento: 101 euro dal 1.07.2025; 20 euro dal 1.12.2025; 60 euro dal 1.07.2026; 60 euro dal 1.07.2027; 16 euro dal 1.06.2028.