Ccnl Igiene ambientale aziende private: erogazioni da marzo 2025

Compenso Retributivo Aziendale (C.R.A.) – Nelle aziende prive di contrattazione aziendale sui premio di risultato, a favore dei lavoratori a tempo indeterminato o determinato in forza nel mese di marzo, che non percepiscano, oltre quanto spettante per il presente Ccnl, altri trattamenti economici collettivi o individuali, assimilabili al presente istituto quanto a caratteristiche di corresponsione, è riconosciuto con la retribuzione relativa al mese di marzo di ogni anno l’importo annuo pro capite di 150 euro a titolo di Compenso Retributivo Aziendale (C.R.A.), in proporzione ai mesi in forza all’azienda nell’anno solare precedente. A tali fini sono considerati utili i mesi nei quali vi sia stata corresponsione della retribuzione ovvero di indennità a carico degli Istituti competenti e/o di integrazione retributiva a carico dell’azienda.

Ai lavoratori il cui rapporto di lavoro cessi nel corso dell’anno solare spettano, unitamente alle competenze di fine rapporto e ricorrendone le condizioni, i ratei mensili dell’importo annuo pro capite di 150 euro a titolo di C.R.A. in proporzione ai mesi in forza all’azienda; a tali fini sono considerati utili i mesi nei quali vi sia stata corresponsione della retribuzione ovvero di indennità a carico degli Istituti competenti e/o di integrazione retributiva a carico dell’azienda.