In data 10.06.2025 le Parti sindacali (Anepla, Confindustria Marmomacchine, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil) avevano definito la parte economica del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Lapidei aziende industriali; in data 15.07.2025 le stesse Parti hanno completato il testo disciplinando alcuni istituti normativi.
Salvo le specifiche decorrenze previste per singoli istituti, il contratto rinnovato ha efficacia temporale dal 1.04.2025 e al 31.03.2028.
In materia di retribuzione è previsto un aumento complessivo di 240 euro sulla categoria C, articolato con tranche di 80 euro rispettivamente dal 1.07.2025, dal 1.07.2026 e dal 1.07.2027.
Nel testo contrattuale sono riportate le tabelle relative agli incrementi retributivi, ai minimi tabellari e ai minimi contrattuali conglobati per tutti i livelli della classificazione del personale.
Solo per il periodo di vigenza del contratto rinnovato, vengono riconosciuti ai lavoratori in forza alle singole date di erogazione strumenti di welfare del valore complessivo di 1.000 euro, da attribuire con 4 tranche di 250 euro entro il 31.07.2025, il 30.11.2025, il 31.07.2026 e il 30.11.2026.
Articoli Correlati
Paghe e contributi
28 Luglio 2025
Come funziona il calcolo della pensione con contributi esteri
La totalizzazione internazionale consente di sommare i periodi lavorativi svolti all’estero per raggiungere il diritto a pensione in Italia. Vediamo come funziona e quali effetti produce sul calcolo dell’assegno previdenziale.
Paghe e contributi
28 Luglio 2025
Ferie retribuite in linea con lo status professionale
La Cassazione ribadisce il principio della parità economica tra lavoro e riposo, tutelando il diritto al riposo regolarmente retribuito anche per le voci variabili legate alle mansioni.
Paghe e contributi
25 Luglio 2025
Patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro: aspetti applicativi
Paghe e contributi
24 Luglio 2025
CPB: obblighi di versamento verso casse di previdenza private
Il regime concordatario non incide sulla determinazione della base imponibile contributiva degli enti previdenziali professionali privati.
Paghe e contributi
23 Luglio 2025
Clausola di stabilità nei rapporti di lavoro
La clausola limita il diritto di recesso delle parti ed è utilizzata principalmente come strumento di fidelizzazione e tutela degli investimenti formativi. Analizziamo gli elementi essenziali del patto, i requisiti di validità e i limiti legali.
Paghe e contributi
23 Luglio 2025
Ccnl Terziario: in pagamento la seconda tranche dell’una tantum
Dopo la prima tranche erogata a luglio 2024, con il cedolino paga di luglio 2025 viene erogata la seconda tranche dell’una tantum.