Con il cedolino di paga di giugno 2025 spettano ai lavoratori aventi diritto, cui viene applicato il contratto collettivo nazionale di lavoro Tessili ed affini Pmi, un elemento perequativo e un elemento di garanzia retributiva (E.G.R.).
Elemento perequativo – Nelle aziende che non hanno una contrattazione aziendale per premi di partecipazione, a decorrere dall’anno 2020 sarà corrisposto a tutti i dipendenti in forza nel mese di erogazione, un elemento retributivo pari a 110 euro con la retribuzione di giugno di ogni anno.
Tale importo, comprensivo di ogni incidenza su tutti gli istituti legali e contrattuali, compreso il Tfr, viene corrisposto per intero ai lavoratori in forza dal 1.01 al 31.12 e proporzionalmente ridotto in dodicesimi in caso di minor servizio nel periodo di riferimento o di rapporti di lavoro a tempo parziale.
Nel caso in cui ci siano accordi aziendali che prevedono erogazioni di importi inferiori a 110 euro dovrà essere corrisposta un’integrazione fino alla cifra concordata.
Elemento garanzia retributiva – A favore dei lavoratori in forza al 1.01, dipendenti da aziende prive di contrattazione aziendale, che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi, oltre a quanto spettante dal Ccnl, viene riconosciuto un elemento di garanzia retributiva (E.G.R.) pari a 240 euro dal 1.01.2017 uguale per tutti i lavoratori.