A integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (1.01.2023-30.06.2024), ai soli lavoratori in forza al 16.07.2024 (data di sottoscrizione dell’accordo di rinnovo contrattuale) verrà corrisposto un importo forfetario a titolo di una tantum suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 110 euro.
L’importo una tantum verrà erogato in 2 soluzioni di pari importo: la prima di 55 euro con la retribuzione del mese di settembre 2024, la seconda di 55 euro con la retribuzione del mese di marzo 2025.
Agli apprendisti in forza al 16.07.2024 sarà erogato a titolo di una tantum l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite. Per gli apprendisti, pertanto, l’importo di ogni singola tranche è pari a 38,50 euro.
L’importo di una tantum sarà inoltre ridotto proporzionalmente per i casi di servizio militare, contratto di lavoro a tempo parziale, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. A tal fine, se nel mese la presenza è pari o superiore a 15 giorni, questa equivale a presenza per l’intero mese.
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