Gestire una problematica nel mondo del lavoro: il “burnout”

È brutto parlare di moda quando si tratta un argomento delicato come la salute, ma purtroppo si sta diffondendo un fenomeno a livello medico che, essendo ancora poco e non chiaramente definito, rischia di sfuggire di mano a livello normativo e di gestione aziendale. E si sa che sono spesso gli onesti a dover pagare per gli abusi di chi invece si approfitta delle situazioni.

Stiamo parlando del “burnout”. All’estero (es. Olanda e Francia) si sta diffondendo a macchia d’olio, ahimè in alcuni casi proprio come moda non supportata da certificazioni mediche, la prassi di assentarsi dal lavoro sfruttando la giustificazione del “burnout” e tutto ciò sta arrivando anche in Italia.

Letteralmente il termine “burnout” si traduce con: surriscaldamento, bruciato e in senso figurato con esaurimento, crollo.