Luogo di lavoro, digitalizzazione e utilizzo di strumenti IA

La digitalizzazione del lavoro comporta un’attenta riflessione in relazione al luogo in cui si presta attività così come definito all’art. 62 D.Lgs. 81/2008, inteso, in accezione fisica, come l’insieme di tutti quei luoghi destinati a ospitare posti di lavoro, ubicati all’interno dell’azienda o dell’unità produttiva, nonché ogni altro luogo di pertinenza dell’azienda o dell’unità produttiva accessibile al lavoratore nell’ambito del proprio lavoro.

La presenza fisica di un perimetro entro cui è possibile prestare attività lavorativa permette agli attori della sicurezza (datore di lavoro e preposto in primis) di operare attività di prevenzione, ma anche di monitoraggio e controllo sulle attività svolte dal lavoratore e sulle condizioni di salute e sicurezza collegate a tale luogo. 

Il venir meno di un perimetro inequivocabile comporta 2 aspetti: il primo riguarda la necessità da parte degli attori della sicurezza di adottare metodi e strumenti alternativi di controllo e monitoraggio e, dall’altro, l’importanza di creare consapevolezza e conoscenza nel lavoratore, che si trova a “scegliere” in taluni casi il luogo di prestazione dell’attività in funzione delle proprie competenze e sensazioni.