Quattordicesima mensilità: cos’è e chi ne ha diritto

In arrivo la quattordicesima mensilità. L’istituto economico è previsto soltanto da determinati contratti collettivi. Nel calcolo della mensilità aggiuntiva occorre prima di tutto fare riferimento alle prescrizioni contenute nel Ccnl. L’inizio dell’estate corrisponde in genere con il pagamento della quattordicesima mensilità. Diversamente dalla tredicesima, che riguarda la generalità dei lavoratori dipendenti, la quattordicesima spetta soltanto ai lavoratori cui vengono applicati determinati contratti collettivi.

Si tratta, infatti, di un istituto economico che trova nella contrattazione collettiva la sua fonte normativa. Tra i contratti collettivi nazionali di lavoro che prevedono la quattordicesima abbiamo i seguenti: Agenzie immobiliari; Agricoltura cooperative e contoterzisti; Alimentari Pmi; Assicurazioni in gestione libera; Dirigenti autotrasporto e terziario; Farmacie private e municipalizzate; Pompe funebri aziende private e municipalizzate; Studi professionali; Terziario; Turismo.

Quale retribuzione differita, la quattordicesima matura mensilmente (in genere nel periodo dal 1.07 dell’anno precedente al 30.06 dell’anno di pagamento) ed è corrisposta in un’unica soluzione. Per quanto riguarda la misura della quattordicesima e le regole di maturazione occorre fare riferimento alle previsioni specifiche contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro.