Reinserimento lavorativo: progetti per ridare futuro ai lavoratori

La gestione del reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro rappresenta una leva strategica per garantire la continuità occupazionale e sostenere la competitività aziendale. L’Inail ha messo a punto un sistema articolato di progetti personalizzati che pongono la persona al centro, con l’obiettivo di conservare il posto di lavoro o, qualora non sia possibile, favorire una nuova occupazione.

Destinatari e finalità – Le misure si rivolgono sia a lavoratori subordinati e parasubordinati, anche con contratti flessibili o a termine, sia agli autonomi tutelati dall’Inail. L’intervento si estende anche a chi viene assunto in nuova occupazione, con esclusione dei lavoratori autonomi. L’impianto normativo, infatti, mira a tutelare le persone colpite da infortunio o malattia professionale, sostenendo percorsi individualizzati che permettano un ritorno dignitoso e sostenibile alla vita lavorativa.

Tipologie di intervento – Gli interventi si sviluppano lungo 3 direttrici principali. Da un lato, il superamento delle barriere architettoniche, con soluzioni che vanno dalle rampe agli adeguamenti degli ascensori e dei servizi igienici.