Retribuzioni convenzionali 2025: nuovi valori per premi e coperture

Con la circolare 18.09.2025, n. 48 l’Inail ha reso noti i valori aggiornati delle retribuzioni convenzionali imponibili giornaliere da assumere come base di calcolo dei premi assicurativi per l’intero anno 2025. L’aggiornamento recepisce le disposizioni del D.M. Lavoro 56/2025, che ha fissato i nuovi importi di riferimento per il minimale e il massimale di rendita, pari rispettivamente a 20.426,70 e 37.935,30 euro su base annua, con decorrenza dal 1.01.2025.

L’Istituto ha quindi ricostruito l’assetto delle retribuzioni convenzionali da assumere nei confronti delle differenti categorie di soggetti assicurati, specificando, a seconda dei casi, il valore giornaliero, mensile o orario da applicare nel calcolo del premio.

Per i dirigenti, anche in regime di part-time, la retribuzione imponibile giornaliera è fissata in 126,45 euro, che corrisponde a 3.161,28 euro su base mensile. Nei casi di prestazioni orarie, la soglia da considerare è pari a 15,81 euro per ogni ora lavorata.

Per tutte le categorie che fanno riferimento al minimale di rendita, la retribuzione convenzionale è pari a 68,09 euro giornalieri e 1.702,23 euro mensili. A tale parametro si uniformano, tra gli altri, i detenuti e internati impegnati in attività lavorative, i lavoratori socialmente utili (Lsu), gli allievi, i tirocinanti, i giudici onorari di pace, e anche i soggetti per i quali si applicano le retribuzioni di ragguaglio, come i soci lavoratori di cooperative.