Riconoscimento competenze sviluppate nel mondo del volontariato

Il D.M. 31.07.2025 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 24.10.2025, n. 248) rappresenta una tappa decisiva per il riconoscimento delle competenze sviluppate durante l’attività di volontariato. Questo provvedimento attuativo dell’art. 19 del Codice del Terzo settore (D.Lgs. 117/2017) fornisce i criteri per valorizzare, sia in ambito formativo che professionale, le esperienze dei volontari.

Apprendimento permanente – Il decreto si collega infatti a una visione nazionale più ampia sull’apprendimento permanente, avviata con la L. 92/2012 e rafforzata dal D.Lgs. 13/2013, che dà vita a un sistema di certificazione trasparente delle competenze. Sono inoltre recepite le direttive per l’interoperabilità degli enti pubblici emanate nel 2021, che stabiliscono norme precise per tracciabilità, conservazione digitale e autenticità delle certificazioni ottenute.

Ruolo volontariato – Si riconosce formalmente il volontariato come ambiente di formazione non formale, in grado di generare capacità quali cooperazione, gestione del tempo, problem solving, leadership e comunicazione. Il decreto promuove il volontariato, specie tra i giovani, sottolineando come tali esperienze arricchiscano la crescita personale e sociale. Vengono stabiliti criteri rigorosi: almeno 60 ore svolte in 12 mesi, utilizzo di sistemi documentali per la verifica delle competenze e possibilità di iniziativa sia dai volontari sia dagli enti che li accolgono. Non si tratta quindi di semplice attestazione formale, ma di un processo verificato e condiviso.