L’ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl 30.09.2022 è stata sottoscritta tra le parti sindacali (UTILITALIA, PROXIGAS, ANFIDA, ASSOGAS, FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL) in data 8.05.2025.
Il nuovo contratto, in attesa dello scioglimento della riserva, decorre dal 1.01.2025 e avrà scadenza in data 31.12.2027.
L’accordo di rinnovo stabilisce un incremento retributivo, sul parametro medio di settore (143,53) in misura pari a 260 euro sui minimi. A esso si aggiunge un importo di 15 euro da allocare sul premio di risultato/produttività per gli anni 2026/2027 e di 7 euro da allocare sul welfare contrattuale.
L’incremento dei minimi viene riconosciuto secondo le seguenti decorrenze (sempre sul parametro 143,53): 90 euro dal 1.07.2025; 60 euro dal 1.07.2026; 60 euro dal 1.07.2027; 50 euro dal 1.10.2027.
Per quanto riguarda l’ammontare retributivo annuale di produttività (ARAP) è fissato un importo complessivo sul parametro 143,53 pari a 210 euro, sia per l’anno 2026 sia per il 2027.
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