Paghe e contributi
05 Aprile 2025
Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum. Il contratto ha efficacia temporale dal 1.01.2024 al 31.12.2027.
Confapi e Federmanager hanno sottoscritto in data 25.03.2025 l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i Dirigenti e i Quadri Superiori delle piccole e medie aziende produttrici di beni e servizi scaduto il 31.12.2023.
Decorrenza e durata – Il Ccnl decorre dal 1.01.2024 e scade il 31.12.2027.
Trattamento economico – Con decorrenza dal 1.01.2025 il minimo contrattuale è fissato in 3.846,15 euro e dal 1.01.2026 in 4.000 euro. Le aziende procederanno all’erogazione dei relativi conguagli tra il minimo attualmente riconosciuto e il nuovo minimo decorrente dal 1.01.2025, per i mesi di gennaio, febbraio e marzo 2025.
I miglioramenti economici ricorrenti, sulle retribuzioni mensili di fatto percepite, attribuiti aziendalmente successivamente al 31.12.2016, sono assorbibili o conguagliabili fino a concorrenza con gli aumenti previsti dall’accordo.