Il 4.07.2025 le parti sociali hanno sottoscritto un accordo che introduce novità in tema di contributo contrattuale dovuto dalle aziende edili al Fondo Prevedi.
Le novità, inizialmente introdotte per le assunzioni a partire dal 1.07.2025, sono poi state previste per i soli assunti dal 1.10.2025 (accordo integrativo del 15.07).
Per gli assunti da tale data, il contributo contrattuale al Fondo Prevedi sarà dovuto solo per i rapporti di lavoro che abbiano una durata superiore a 3 mesi. Si consideri come mese intero la frazione uguale o superiore a 15 giorni e non si consideri invece la frazione di mese inferiore a 15 giorni.
Per tali assunzioni, il contributo contrattuale sarà versato al Fondo solo a decorrere dal 4° mese successivo all’assunzione, comprensivo però anche dell’importo di contribuzione relativo ai primi 3 mesi.
Per gli impiegati il cui rapporto di lavoro abbia durata inferiore o uguale a 3 mesi, in fase di cessazione del rapporto stesso, l’azienda dovrà corrispondere, unitamente alle competenze di fine rapporto, un importo lordo calcolato secondo i criteri indicati nella tabella A, allegata all’accordo. Vengono presi in considerazione per il calcolo i valori mensili da moltiplicare per i mesi di durata del rapporto di lavoro.
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