Somministrazione: il Ministero descrive le novità della L. 203/2024

Limiti quantitativi – L’art. 10, c. 1, lett. a), n. 2) L. 203/2024 introduce 2 ulteriori categorie di lavoratori escluse dal limite quantitativo e che, quindi, sono utilizzabili in somministrazione a tempo determinato anche in sovrannumero. In primo luogo, attraverso un riallineamento tra l’art. 31, c. 2 e l’art. 23, c. 2 D.Lgs. 81/2015, viene stabilito che non rientrano in detti limiti le ipotesi già escluse dai limiti quantitativi stabiliti per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato, ossia:

– in fase di avvio di nuove attività;

– da start-up innovative;

– per lo svolgimento di attività stagionali;

– per lo svolgimento di specifici programmi o spettacoli;

– per la sostituzione di lavoratori assenti;

– con lavoratori over 50.

In secondo luogo, viene consentito all’utilizzatore di non conteggiare anche i lavoratori inviati in missione a tempo determinato, se assunti dal somministratore con contratto di lavoro a tempo indeterminato.