Sport dilettantistico, libro unico e prospetto paga dei collaboratori

L’art. 28 D.Lgs. 36/2021 disciplina il lavoro sportivo prestato nell’area del dilettantismo che, come precisato dal c. 2, al ricorrere di precisi indici di presunzione “relativa”, si qualifica di natura autonoma nella forma della collaborazione coordinata e continuativa ex art. 409, c. 1, n. 3) c.p.c.

Quali collaborazioni coordinate e continuative, tali rapporti, come espressamente ribadito dall’art. 28, c. 4 D.Lgs. 36/2021, soggiacciono agli obblighi di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro ex artt. 39 e 40 D.L. 25.06.2008, n. 112, seppur con le specifiche deroghe ex art. 28, cc. 4 e 5 D.Lgs. 36/2021. In particolare, considerato che l’art. 28, c. 4 fa appunto riferimento al generale obbligo di tenuta del libro unico del lavoro previsto dal D.L. 25.06.2008, n. 112, se ne deduce che non sono previste deroghe in merito a:

– art. 39, c. 1 D.L. 112/2008, (il committente deve) istituire e tenere il libro unico del lavoro nel quale sono iscritti tutti i collaboratori coordinati e continuativi. Per ciascun lavoratore devono essere indicati il nome e cognome, il codice fiscale e, ove ricorrano, la qualifica e il livello, la retribuzione base, l’anzianità di servizio, nonché le relative posizioni assicurative;