Amministrazione del personale
Parliamo della gestione del rapporto di lavoro, assunzione e licenziamento, adempimenti amministrativi e fiscali e la documentazione relativa al personale dipendente, lavoro autonomo e collaborazione, apprendistato e tirocinio.
21 Giugno 2025
Contratto di prova e contrattazione collettiva: serve precisione
La Cassazione ribadisce che il rinvio al contratto collettivo è valido solo se specifica con esattezza il profilo professionale da valutare nel periodo di prova.
28 Maggio 2025
Licenziamento via WhatsApp: cosa serve per renderlo valido
Il Tribunale di Napoli Nord chiarisce i requisiti minimi che rendono legittima una comunicazione di recesso trasmessa tramite app di messaggistica, purché rispetti la funzione informativa prevista dalla legge.
19 Maggio 2025
Visite Mediche Inps: nuove funzioni per richieste da attestati
Nel Portale Inps attivate 2 nuove funzioni per richiedere visite mediche di controllo direttamente dagli attestati di malattia. Un aggiornamento operativo che semplifica e velocizza il lavoro dei consulenti del lavoro e dei datori delegati.
10 Maggio 2025
Lavoratore anziano? Sì grazie
L’age management al centro del nuovo contratto “funzioni centrali” della PA.
12 Aprile 2025
Pause non autorizzate al bar, licenziamento legittimo
Per la Cassazione è giusta causa di licenziamento se il lavoratore si trattiene a lungo negli esercizi pubblici durante l’orario di servizio alterando la registrazione delle presenze.
09 Aprile 2025
Gestire una problematica nel mondo del lavoro: il “burnout”
Sempre di più si sta diffondendo la casistica del “burnout”. Sul tema c’è ancora molta confusione e questo potrebbe provocare difficoltà di gestione per aziende ed intermediari in tema di normativa di lavoro.
04 Aprile 2025
Legge 104, ricovero ospedaliero e legittimità del licenziamento
La Cassazione, con ordinanza n. 5948/2025, ha confermato la legittimità del licenziamento del dipendente che ha utilizzato la legge 104 per i giorni in cui il parente era ricoverato in una struttura in grado di assicurargli adeguata assistenza.
02 Aprile 2025
Lavoro agile: comunicazione entro 5 giorni da inizio e non da accordo
Con la circolare n. 6/2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali interviene sulle novità del Collegato lavoro e chiarisce i termini per effettuare la comunicazione obbligatoria di lavoro agile.
02 Aprile 2025
Legittimo assistere la madre durante il congedo parentale
La Corte di Cassazione chiarisce i limiti di utilizzo del congedo parentale, escludendo l’abuso quando l’assenza è motivata da gravi esigenze familiari.
01 Aprile 2025
Ferie non godute: l’impatto sull’azienda e sul bilancio
Andrebbe sempre predisposto (e rispettato) un piano ferie dei dipendenti per evitare che l’accumularsi di arretrati abbia un impatto pesante in termini gestionali, economici e finanziari.
26 Marzo 2025
Proroga del contratto a tempo determinato da formalizzare
Con la sentenza n. 612/2024 il Tribunale di Verona ha stabilito che la proroga del contratto a tempo determinato deve essere consensuale e che tale consenso non è facilmente desumibile da comportamento cosiddetto “per fatti concludenti”.
15 Marzo 2025
Denuncia dei nominativi RLS all’Inail e domande frequenti
Il datore di lavoro o il dirigente ha l’obbligo di comunicare all’Inail i nominativi dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), in base a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008. Cosa bisogna ricordare dopo l’invio della denuncia?
12 Marzo 2025
RLS: entro il 31.03.2025 la denuncia Inail dei nominativi
Il datore di lavoro o il dirigente hanno l’obbligo di comunicare all’Inail i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), in base a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008.
22 Febbraio 2025
Mobilità del personale, le fattispecie di più frequente applicazione
10 Febbraio 2025
Il dipendente che ruba, ripreso dalla telecamera, è licenziabile
Licenziato cassiere dedito a sottrarre denaro dalla cassa, ripreso da una telecamera del sistema di videosorveglianza attivato per la tutela del patrimonio aziendale e regolarmente installato oltre che autorizzato da specifico accordo sindacale.
30 Gennaio 2025
Perché la gestione dei turni di lavoro è fondamentale per il proprio business
24 Gennaio 2025
Nuovo periodo di prova nei contratti a tempo determinato dal 2025
20 Gennaio 2025
Malattia professionale e comporto: tutela e regole contrattuali
La Corte di Cassazione conferma che il comporto non è superato durante l’indennità Inail, anche senza colpa del datore di lavoro.
21 Dicembre 2024
Ccnl logistica, trasporto e spedizione: novità in materia di personale
Tra le varie novità introdotte, attraverso l’ipotesi di accordo del 6.12.2024 vengono arricchiti i profili esemplificativi delle declaratorie relative alla classificazione del personale di cui all’art. 6.
16 Dicembre 2024
Durata della prova nei contratti a termine
12 Dicembre 2024
Contratto a termine: causali tra le parti fino al 31.12.2025
Il decreto Milleproroghe 2025 estende a tutto il 2025 la possibilità per le parti di individuare esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustificano il superamento di 12 mesi nei contratti a termine in assenza di previsioni del contratto collettivo.
09 Dicembre 2024
Collocamento mirato e personale di cantiere
Individuazione del personale di cantiere da escludere per il computo ai fini del collocamento mirato.
07 Dicembre 2024
Attività vietate durante l’assenza per infortunio o malattia
La Corte di Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento per le attività svolte durante l’assenza per infortunio in assenza di specifiche prescrizioni mediche e che la prova dell’eventuale nocumento spetta al datore di lavoro.
07 Dicembre 2024
Immediatezza della contestazione disciplinare: un criterio flessibile
La Corte di Cassazione chiarisce come interpretare il ritardo nelle contestazioni e il suo peso nella legittimità dei licenziamenti.