Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
16 Luglio 2025
Uso improprio dei social e procedure disciplinari: multata Autostrade
16 Luglio 2025
Lavori in sotterraneo: chiarimenti operativi dell’INL
La circolare INL n. 4/2025 fornisce istruzioni operative sui controlli nei locali sotterranei o seminterrati: definizioni, modulistica, procedura, presupposti di legittimità e conseguenze in caso di violazioni. Un’analisi tecnica per i professionisti.
15 Luglio 2025
Patente a crediti INL: dal 10.07.2025 nuove funzionalità operative
Dal 10.07.2025 il sistema patente a crediti dell’INL si rinnova: più crediti, deleghe digitali, visibilità estesa a soggetti terzi... non senza alcune problematiche da gestire.
15 Luglio 2025
Lavoro intermittente: tutto cambia per non cambiare
È ancora possibile rifarsi alle ipotesi indicate dall'abrogato R.D. 2657/1923 al fine di attivare prestazioni di lavoro intermittente. Lo chiarisce l'INL.
15 Luglio 2025
Interdizioni lavoratrici madri, sono veramente a rischio ispezione?
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 8.07.2025, n. 5944, opera un riassunto delle procedure di rilascio delle interdizioni anticipate e posticipate per lavorazioni “a rischio”.
15 Luglio 2025
Responsabilità solidale e tutela in regime di codatorialità
La codatorialità estende la responsabilità solidale a tutti i soggetti che esercitano effettivamente poteri datoriali, garantendo una tutela rafforzata del lavoratore pur mantenendo l'unicità dell'obbligazione e del rapporto di lavoro.
14 Luglio 2025
Licenziamento legittimo se la riorganizzazione è documentata
12 Luglio 2025
Malattie oncologiche, invalidanti e croniche: novità in arrivo
La legge non prevede retribuzione e/o indennità durante il congedo, esclusa anche la copertura figurativa dei contributi ai fini pensionistici. Previsti, inoltre, permessi di lavoro per visite, esami strumentali e cure mediche.
11 Luglio 2025
Interdizione dal lavoro ante/post partum sotto la lente dell’INL
L'INL fornisce chiarimenti sulle fasi di istruttoria e valutazione dei procedimenti di adozione dei provvedimenti di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri, in periodo antecedente e successivo al parto.
11 Luglio 2025
Sorveglianza sanitaria e impiegati commerciali: obblighi
Gli impiegati con mansioni commerciali, sebbene non adibiti all’uso sistematico del videoterminale, rientrano negli obblighi di sorveglianza sanitaria qualora utilizzino veicoli aziendali. L’idoneità psicofisica comprende test alcolimetrici e tossicologici, in conformità all’art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008.
11 Luglio 2025
Anticipazione del Tfr: condizioni, limiti e divieti
L’anticipazione del Tfr può essere richiesta da chi ha almeno 8 anni di servizio, solo per spese sanitarie o per l’acquisto prima casa. È concessa una sola volta e fino al 70% dell’importo maturato. L’erogazione mensile è vietata, vediamo perché.
10 Luglio 2025
Emergenza caldo: orario di lavoro e poteri datoriali
Emergenza caldo: non solo cassa integrazione. Poteri e misure perseguibili dal datore di lavoro nel procedimento di riorganizzazione delle attività lavorative post ordinanza.
10 Luglio 2025
Lavoro mediante piattaforme digitali: le novità europee da recepire
Dal 10.07.2025 è in vigore la legge di delegazione europea 2024, che delega il Governo a recepire la direttiva (UE) relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali.
09 Luglio 2025
Calura ed effetti in ambito lavoristico: alcune riflessioni a(l) caldo
L’emergenza caldo ha determinato una serie di interventi di diverso tipo, volti a garantire la protezione dei lavoratori. Sullo sfondo, nondimeno, continuano a valere i principi fondamentali incardinati nell’art. 2087 c.c. e nel D.Lgs. 81/2008.
09 Luglio 2025
Isopensione: requisiti e limiti dello scivolo verso la pensione
Lo strumento dell’isopensione consente alle imprese private con eccedenze di personale di accompagnare i dipendenti alla pensione ordinaria, sostenendone per un massimo di 7 anni il trattamento economico e i contributi previdenziali.
07 Luglio 2025
Badge associato a impronta digitale: l’alt del Garante per la privacy
Il Garante per la privacy ha sanzionato un Istituto scolastico per illecito uso dei dati biometrici sul posto di lavoro.
07 Luglio 2025
La sede di lavoro nella lettera di assunzione
Nel contratto di assunzione la sede di lavoro deve essere indicata. Come comportarsi nel caso di variazione.
07 Luglio 2025
Caldo estremo e integrazione salariale: istruzioni Inps per l’estate
Con il messaggio 3.07.2025, n. 2130 l’Inps fornisce le linee guida per la richiesta di Cigo e assegni di integrazione in caso di caldo eccessivo. Il documento chiarisce causali, requisiti e modalità istruttorie per datori di lavoro e sedi territoriali.
05 Luglio 2025
Volare sicuri, le nuove frontiere della sicurezza sul lavoro
La questione della sicurezza sul lavoro, purtroppo, continua a rappresentare una ferita aperta nel tessuto sociale ed economico del nostro Paese.
04 Luglio 2025
Maxideduzione: società collegate escluse dall’incremento occupazionale
Le modifiche introdotte dal decreto fiscale escludono le società collegate dal calcolo dell'incremento occupazionale, ridefinendo l’ambito applicativo dell'agevolazione.
04 Luglio 2025
Protocollo rischio caldo: strategia per la sicurezza dei lavoratori
03 Luglio 2025
Che caldo che fa: cassa integrazione guadagni ordinaria
03 Luglio 2025
Congedo parentale: pianificazione più semplice con i contatori Inps
Al via il servizio “Consulta contatori congedo parentale” dell'Inps: informa i lavoratori genitori sui periodi di congedo parentale residui e disponibili. Più facile pianificare la fruizione nel rispetto dei limiti individuali e di coppia.
03 Luglio 2025
Decreto Flussi 2026-2028
Il Governo ha approvato il nuovo decreto Flussi per il triennio 2026-2028. Previste quote preferenziali per i Paesi che collaborano contro i traffici illegali secondo un modello di immigrazione programmata che punta su partnership internazionali.