Approfondimenti in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Aggiornamenti di tutti i contratti collettivi nazionali, contributi previdenziali e gestione delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro.
Strumenti, guide e risorse per i professionisti. Scopri la selezione dedicata alla tua area di interesse.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
18 Aprile 2025
Prova nel contratto a tempo determinato, le precisazioni ministeriali
La circolare del Ministero del Lavoro 27.03.2025, n. 6 interviene sulla da poco rinnovata disciplina del periodo di prova nel contratto di lavoro a tempo determinato.
Paghe e contributi
18 Aprile 2025
Ccnl Comunicazione PMI: aumenti minimi retributivi da gennaio 2025
L’ipotesi di accordo prevede aumenti dei minimi, una tantum e un rafforzamento del welfare contrattuale. Previsto un aumento complessivo della retribuzione di 150 euro sui livelli 5° e B2.
Paghe e contributi
17 Aprile 2025
Esonero Inps parità di genere: in scadenza la richiesta per il 2024
Per le aziende certificate alla parità di genere nel 2024 il 30.04 scade il termine per richiedere l’esonero contributivo Inps. Facciamo il punto dei passaggi operativi.
Paghe e contributi
17 Aprile 2025
Patto di non concorrenza e autonomia dalla retribuzione del lavoratore
La Cassazione conferma che la validità del corrispettivo previsto dal patto deve essere valutata separatamente dal contratto di lavoro subordinato.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Aprile 2025
Luogo di lavoro, digitalizzazione e utilizzo di strumenti IA
Digitalizzazione e intelligenza artificiale: quale rapporto hanno con il mondo della sicurezza sul lavoro? Da un lato si presentano come condizioni da attenzionare, dall’altro possono configurarsi come strumenti efficaci di prevenzione.
Paghe e contributi
16 Aprile 2025
Festività pasquali e rapporti di lavoro di breve durata
In occasione delle festività e con l’arrivo della bella stagione molte aziende necessitano di incrementare temporaneamente la forza aziendale. È possibile adottare alcune formule contrattuali per gestire efficacemente il personale, garantendo flessibilità e rispetto delle normative.