Under 35? L’assunzione oggi conviene davvero

È finalmente operativo il “Bonus Giovani”, l’incentivo pensato per favorire l’occupazione stabile degli under 35. Il “Bonus Giovani” è un esonero contributivo istituito dall’art. 22 D.L. 60/2024 e attuato con il D.I. 66/2025.

L’incentivo è rivolto ai datori di lavoro privati che, tra il 1.09.2024 e il 31.12.2025, assumono o trasformano a tempo indeterminato lavoratori under 35 che non abbiano mai avuto un contratto a tempo indeterminato. L’esonero riguarda il 100% dei contributi previdenziali a carico del datore (escluso Inail), fino a un massimo di 500 euro mensili per lavoratore su tutto il territorio nazionale e fino a 650 euro per le assunzioni effettuate nelle Regioni della Zona Economica Speciale unica (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna), purché avvengano dopo il 31.01.2025 e previo invio della domanda.

Il beneficio non si applica ai rapporti di apprendistato, di lavoro domestico, né alle imprese in difficoltà o soggette a decisioni di recupero di aiuti di Stato. È riconosciuto anche in caso di apprendistato non proseguito come tempo indeterminato e se il lavoratore è stato già assunto a tempo indeterminato da altro datore che ha goduto parzialmente del bonus. Non è cumulabile con altri esoneri contributivi ma è compatibile con la maggiorazione del costo ammesso in deduzione (art. 4 D.Lgs. 216/2023).