La sentenza dalla sezione lavoro della Corte di Cassazione 2.04.2025, n. 8707 mette un punto fermo su un tema ricorrente nelle relazioni di lavoro: la gestione del tempo durante il turno. Il caso prende le mosse da una situazione concreta, in cui un lavoratore impiegato nel servizio di raccolta porta a porta dei rifiuti, al termine delle consegne, faceva regolare sosta in bar ed esercizi commerciali prima di completare le formalità legate alla chiusura del turno.
L’anomalia è emersa grazie all’analisi dei tracciamenti GPS dei veicoli aziendali, da cui sono nati fondati sospetti che hanno portato l’azienda a incaricare un’agenzia investigativa. Il controllo ha confermato le frequenti deviazioni rispetto all’orario contrattuale, con presenza effettiva nei locali pubblici anche per oltre un’ora, ben oltre quanto consentito dalla normativa vigente.