Paghe e contributi
Approfondimenti sulla gestione della busta paga e dei contributi previdenziali, ferie e permessi, il Libro Unico del Lavoro, infortuni e malattia e il sistema previdenziale.
11 Febbraio 2025
Contributi al 50% per artigiani e commercianti neoiscritti nel 2025
Coloro che si iscrivono, per la prima volta, alle Gestioni degli artigiani e dei commercianti nel corso del 2025, possono pagare i contributi con la riduzione del 50% (art. 1, c. 186 L. 207/2024).
08 Febbraio 2025
Servizi assistenziali: nuovi minimi retributivi da febbraio 2025
Previsti aumenti retributivi da febbraio 2025 (100 euro) e da ottobre 2025 (75 euro) sul livello C2.
07 Febbraio 2025
Sgravio lavoratrici madri anche per intermittenti
Con interpello 5.02.2025 n. 2, il Ministero del Lavoro riconosce la possibilità di applicare lo sgravio contributivo per le lavoratrici madri anche nel caso di contratti intermittenti a tempo indeterminato.
07 Febbraio 2025
Rinnovato il Ccnl sicurezza sussidiaria Federpol
Previsti aumenti dei minimi con decorrenze gennaio 2025 e gennaio 2026. Previste novità anche in materia di assistenza sanitaria integrativa: la mancata adesione alla stessa comporterà l’applicazione di un elemento distinto della retribuzione a favore dei lavoratori.
05 Febbraio 2025
Conguaglio contributivo e Inps: la Cassazione esclude l’autorizzazione
La Suprema Corte chiarisce che il saldo contabile non deve essere subordinato a un via libera dell’ente previdenziale, purché avvenga nei tempi previsti.
05 Febbraio 2025
Ccnl legno industria: nuovi minimi retributivi da gennaio 2025
L’incremento dei minimi è pari all’1,1% (IPCA anno 2024). Gli incrementi riferiti a gennaio verranno erogati con la retribuzione relativa a febbraio 2025.
04 Febbraio 2025
Gestione Separata: le aliquote 2025
03 Febbraio 2025
Minimale Inps: i valori aggiornati per il 2025
03 Febbraio 2025
Pagamento dilazionato debiti contributivi Inps e Inail fino a 60 rate
Dal 1.01.2025, i debiti contributivi nei confronti di Inps e Inail possono essere dilazionati in 60 rate; lo prevede l’art. 23 L. 203/2024.
01 Febbraio 2025
Decontribuzione Sud PMI: arrivano le istruzioni Inps
Con pubblicazione della circolare 30.01.2025, n. 32, l’Inps istituisce il codice per il riconoscimento della nuova decontribuzione Sud.
01 Febbraio 2025
Rinnovato il Ccnl revisori legali, tributaristi e società di revisione
Il Protocollo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei revisori legali, tributaristi e società di revisione è stato sottoscritto in data 17.12.2024 da INRL, LAPET, UNRL e CISAL Terziario.
31 Gennaio 2025
Part-time terziario: novità per la clausola elastica da gennaio 2025
Varia l’indennità per l’applicazione della clausola elastica nel part-time da gennaio 2025 per i lavoratori interessati cui si applica il Ccnl terziario Confcommercio.
29 Gennaio 2025
Ccnl Cooperative Sociali: le novità da gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro delle Cooperative Sociali.
28 Gennaio 2025
Studi professionali: integrazione congedo di maternità da gennaio 2025
Si tratta del periodo di 5 mesi cui ha diritto la madre più eventuali altri periodi eventualmente autorizzati dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
27 Gennaio 2025
Rinnovato il Ccnl agenzie di assicurazione in gestione libera (ANAPA)
Sono stati previsti aumenti retributivi e un contributo una tantum per il periodo pregresso.
25 Gennaio 2025
Ccnl alimentari e panificazione artigiani: le novità da gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro alimentari e panificazione aziende artigiane. Tra queste i minimi retributivi, il trattamento economico per gli apprendisti e la previdenza complementare.
23 Gennaio 2025
Ccnl legno e lapidei aziende artigiane: le novità da gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro legno e lapidei aziende artigiane. Tra queste i minimi retributivi, il trattamento economico per gli apprendisti e gli scatti di anzianità.
22 Gennaio 2025
Ccnl alimentari aziende industriali: le novità da gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro alimentari aziende industriali. Tra queste la previdenza complementare, l’assistenza integrativa e i congedi parentali.
21 Gennaio 2025
Esonero parità di genere: domande fino al 30.04.2025
L’art. 5 L. 162/2021 prevede un esonero a favore dei datori di lavoro privati in possesso della “Certificazione della parità di genere”.
21 Gennaio 2025
Ccnl dirigenti aziende industriali: le novità da gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i dirigenti delle aziende industriali. Tra queste l’adeguamento del TMCG, previdenza complementare, formazione professionale e copertura assicurativa per il rischio vita.
18 Gennaio 2025
Ccnl giocattoli aziende industriali: le novità da gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl giocattoli aziende industriali. Tra queste l’adeguamento dell’elemento economico di garanzia, flessibilità di orario e lavoro su turni, assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.
16 Gennaio 2025
Indennità di discontinuità nello spettacolo: come e quando la domanda
Il termine ultimo slitta al 31.03.2025 (messaggio Inps 13.01.2025, n. 112).
16 Gennaio 2025
Ccnl abbigliamento industria, le novità da gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl abbigliamento e confezioni aziende industriali. Tra queste la disciplina della malattia, la formazione continua, l’adeguamento dell’elemento di garanzia retributiva e il preavviso.
15 Gennaio 2025
Ccnl servizi assistenziali Uneba, sottoscritto l’accordo di rinnovo
A far data dal 1.02.2025 viene abolito il Tep (Trattamento Economico Progressivo), che prevedeva la maturazione piena di Rol, scatti di anzianità e quattordicesima mensilità dopo 3 anni dalla data di assunzione.