Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
30 Marzo 2024
L’INL, con le note 24.01.2024, n. 694 e 7.03.2024, n. 1937 è intervenuto in merito al D.P.R. 177/2011 riguardante gli obblighi di certificazione dei contratti di lavori che si svolgono in ambienti sospetti di inquinamento e nei luoghi confinati.
26 Marzo 2024
Età minima e frequentazione di un corso di studio: quale correlazione e quali i limiti all’assunzione di un minore.
25 Marzo 2024
I principali aspetti sulla pensione di vecchiaia contributiva e anticipata contributiva di cui alla legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) illustrati dall’Inps con circolare n. 49/2024.
23 Marzo 2024
Tra i provvedimenti governativi del D.L. 19/2024, ci soffermiamo in particolare sull’aumento degli importi della cosiddetta “maxi-sanzione per lavoro nero”, norma dei primi anni 2000, che colpisce la fattispecie del lavoratore totalmente sconosciuto alla Pubblica Amministrazione.
23 Marzo 2024
L’occupazione del minore nel mondo del lavoro incontra un limite collegato al tipo di attività svolta: l’Allegato I della L. 977/1967 vieta lo svolgimento di alcune attività e il D.Lgs. 81/2008 ne conferma il contenuto.
23 Marzo 2024
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore che fruisce in maniera impropria dei permessi ex L. 104/1992 senza prestare concrete attività di cura e sostegno ai familiari infermi.
22 Marzo 2024
La nuova misura inserita a sorpresa nel recente decreto sul PNRR.
21 Marzo 2024
Con la sentenza 13.02.2024, n. 3927 la Corte di Cassazione illustra alcuni principi riguardanti il rapporto tra il licenziamento per giusta causa e la fonte negoziale di riferimento.
18 Marzo 2024
Con interpello n. 57/2024 l’Agenzia delle Entrate ricorda i principi di definizione delle categorie omogenee di lavoratori a cui è consentito destinare misure di welfare aziendale, negando tale possibilità alla categoria “lavoratrici interessate da congedo obbligatorio”.
18 Marzo 2024
Nella Gazzetta Ufficiale 2.03.2024, n. 52 è stato pubblicato il D.L. 2.03.2024, n. 19 che, tra l’altro, interviene con riferimento all'appalto e al distacco illeciti, che vengono trattati come mera somministrazione di manodopera e tornano a costituire autonome fattispecie penali con pene aumentate.
16 Marzo 2024
L’INL ha pubblicato la nota n. 521/2024, con cui ha analizzato e schematizzato le novità introdotte dal D.L. 19/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.
15 Marzo 2024
La Cassazione, con sentenza 13.02.2024, n. 3927, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad uno chef che aveva conservato gli alimenti in maniera non conforme alle normative di legge.
15 Marzo 2024
Secondo una recente ricerca sviluppata da Randstad Italia, solo 1/3 dei lavoratori ha ottenuto bonus/aumenti negli ultimi sei mesi. Ma quali sono le misure messe a disposizione dal Legislatore per sostenere il potere di spesa dei lavoratori?
14 Marzo 2024
La Cassazione Pen., Sez. IV, con la sentenza 15.02.2024, n. 6790 affronta il tema della responsabilità per infortunio in un’azienda il cui preposto è assunto con qualifica di apprendista, pertanto non idoneo a svolgere tali funzioni.
13 Marzo 2024
Gli obblighi a carico dei titolari e dei familiari, con particolare attenzione agli aspetti soggettivi.
12 Marzo 2024
In occasione della giornata internazionale della donna, lo scorso 7.03 l’Inail ha pubblicato i dati del Dossier Donne 2024, che analizza i dati a consuntivo per l’anno 2022 e in forma preventiva per l’anno 2024.
11 Marzo 2024
Attenzione a quando si licenzia un lavoratore soggetto al regime di tutele crescenti: analizziamo quali sono i lavoratori soggetti, le motivazioni del licenziamento, l’offerta conciliativa e le indennità differenziate in base alla dimensione dell’azienda.
09 Marzo 2024
Le novità previste dal disegno di legge “Disposizioni in materia di lavoro”, tra dimissioni, sicurezza sul lavoro, periodo di prova e cassa integrazione.
08 Marzo 2024
Non abbiamo ancora il testo del provvedimento che il Governo intende intraprendere a seguito del grave incidente di Firenze, ma il Ministero del Lavoro ha anticipato che ritornerà reato l’intermediazione illecita di manodopera.
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